노사참여적 인적자원개발 사례조사

Abstract

본 연구에서는 노사협력 우수기업의 사례를 조사하여 노사 협력적 인적자원개발 성공요인 및 장애요인을 발굴하고 이를 토대로 하여 노사 협력적 인적자원개발체제 구축방안 및 모형을 개발하며, 나아가 경영진, 노조 혹은 노사협의회, 그리고 정부의 실행방안을 제시하는 것을 목적으로 한다.

With globalization, information, and the advent of knowledge-based society, the old ideas of the industrialization period such as mass production, superiority og management, hierarchical organization, Tayloristic scientific management and confrontational labor-management relations have gradually been replaced by new ideas such as flexible production systems, superiority of consumers and employees, network oranizations, and the social partnership focusing on common interest. ...