전환의 시대, 미래의 일과 숙련 전망체계 구축

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Author(s)
반가운조성익박라인윤종혁권현지황하이동임
Publication Year
2024-12-31
Created
2025-02-18
Keyword
미래의 일노동시장디지털 전환기후 변화숙련future of worklabor marketdigital transformationclimate chnageskill
URI
https://www.krivet.re.kr/repository/handle/202405/10516
Abstract
...본 연구는 한 번의 조사와 하나의 모델을 통한 전망이 아니라 기존의 여러 연구 방법론과 자료들을 적극적으로 결합하여 이용하는 전망체계를 구축한다. 즉 전망을 위해 매번 새롭게 조사하기보다 기존에 존재하는 여러 정보를 최대한 취합하여 미래 전망에 활용하고자 하는 것이다. 여러 기존 연구에서 구축된 자료는 당연히 해당 연구의 목적에 맞게 조사되었기 때문에 본 연구에 직접 활용하거나 다른 자료와 결합하면 정합성이 떨어질 수밖에 없다. 따라서 이러한 정보들을 해석하여 구체적인 전망을 하는 것은 별도의 시나리오 작업을 통해서 수행한다. 시나리오 작업을 통해 전망을 수행하는 이유는 기존 자료의 재활용이라는 한계를 뛰어넘기 위해서이기도 하지만 미래가 결정된 것이 아니라 여러 가능성에 열려 있기 때문이기도 하다.
과연 미래 대한민국 노동시장에서는 AI 기술로 인해 어떠한 변화가 일어날 것인가? 우리가 원하는 미래일 것인가, 피하고 싶은 미래일 것인가? 닫힌 미래가 아니라 열린 미래라면 우리는 바람직한 미래를 만들어 가기 위해 어떠한 정치적·정책적 선택을 해야 할 것인가?
Table Of Contents
요 약 xi
제1장 서 론
제1절 연구의 필요성 및 목적
제2절 연구의 내용 및 구성
제2장 미래 연구 어떻게 할 것인가
제1절 도입
제2절 핀란드의 미래 연구
제3절 기술 발전과 노동시장 변화에 관한 기존 연구
제4절 AI 기술은 학제 간 대화를 어떻게 재개하는가
제5절 기존 연구가 본 연구의 전망체계에 가지는 함의
제3장 AI 기술로 인한 노동시장의 과업내용 변화 전망
제1절 도입
제2절 전망을 위한 분석 모형 및 자료
제3절 전망을 위한 시나리오별 분석 결과
제4절 소결
제4장 AI 기술로 인한 기업의 스킬수요 변화 전망
제1절 도입
제2절 AI 기술로 인한 스킬수요 전망 모델 구축
제3절 AI 기술로 인한 스킬수요 전망 모델 추정 결과
제4절 소결
제5장 언어모델을 활용한 전망 모델 구축
제1절 이전 연구(2021; 2022) 및 금번 연구(2024) 방법론
제2절 실시간 사업체 관련 담당자 조사
제3절 조사결과
제6장 AI 기술로 인한 과업과 직업 대체 전망
제1절 과업 대체 예측결과
제2절 직업 대체 예측결과
제3절 기술적·사회·경제적 직업의 대체가능성
제4절 전문가 대상 조사 결과와의 비교
제5절 소결
제7장 AI 기술과 우리가 만들어가야 할 미래
제1절 도입
제2절 복지·성장체제의 다양성과 디지털 전환
제3절 AI 기술에 대응하는 다양한 기업 사례
제4절 어떻게 미래를 만들어 갈 것인가
제5절 소결
제8장 결 론
제1절 연구의 요약
제2절 연구의 함의
SUMMARY
참고문헌
부 록
부록 1. KNOW의 업무수행능력과 PIAAC 스킬 지표의 전환 자료
Publisher
한국직업능력연구원
Citation
반가운. (2024-12-31). 전환의 시대, 미래의 일과 숙련 전망체계 구축.
Type
Research Report
Appears in Collections:
연구보고서 > I. 기본보고서 (1997~현재)

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