국제기구 인재개발 협력사업(2012)

Abstract

본 연구는 다음과 같은 목적이 있음. 인적자원의 글로벌 허브로서 직능원이 국제사회에 기여하고 보다 적극적으로 국제개발협력에 참여하기 위해서 국제기구와의 연계· 협력관계를 확대 증진시킬 필요가 있음 ○ 5년차 일반과제의 종료연도인 2012년도에는 지난 4년간의 World Bank 및 UNESCO 방콕 사무소에 원내 전문가 파견을 통해서 추진해온 국제기구 인재개발 협력사업의 성과를 종합적으로 평가·분석하고, 개도국과 선진국의 가교로서의 역할과 지속적 협력방안을 다각도로 논의하고 기존 사업내용을 보완하는 장을 마련하고자 하였음 ○ UNESCO 본부 및 국제기구에서 추진하는 아시아, 아프리카 지역의 개발도상국의 HRD, TVET 제도 및 정책 구축사업을 지원하여 TVET 발전에 기여하고자 함 ○ 직능원과 유사하게 HRD, TVET 분야의 연구기능을 수행하는 독일의 BIBB, 미국 CETE, 일본 JILPT, 중국 CIVTE 등 유관기관들과 청년실업 관련 국제세미나를 개최하여 상호 간에 정책사례를 공유하고 의견을 교환하여 상호 발전을 위한 시사점을 도출하고자 함 ○ 국제기구들과의 노동시장에서의 직업훈련에 관한 실태를 조사하고 비교분석하는 TVET 관련 공동연구 등을 수행하여 정책개발의 기초자료를 제공하고자 함 ○ 대학 졸업자들이 지속적으로 생산되고 있으나 취업시장이 제한되어 있는 상황에서 청년층의 취업률을 제고하기 위한 방안으로 국제노동시장 진출을 확대하기 위하여 대학 교육을 글로벌 직업능력 캠퍼스로 발전시키기 위한 국제직업능력개발 캠퍼스 구축방안 연구를 수행하고자 함 ○ 다양한 국제적 협력과 지원을 추진하는 과정에서 선진국과 개발도상국의 가교역할을 수행하면서 HRD, TVET 분야의 글로벌 허브로서의 면모를 갖추어 나가고자 함. 한국의 TVET 정책과 제도 관련 연구사업 결과를 공유하기 위하여 직능원의 연구사업 관련 국문자료들을 영문화 작업하여 국제기구 및 유관기관들과 공유하고, 논의를 활성화하며, 협력과 지원의 채널을 다양화하고자 함