본 연구의 목적은 먼저 중소기업 인력투자에 대한 수익을 보장하고 대중소기업간 동반성장을 도모하는 ‘기술 인력양성 가이드라인’을 개발하고 이를 실제 적용하는데 필요한 논리적 근거와 중소기업의 애로사항 조사 등을 통해 제반사항을 제안하고, 그 제정과정을 지원하는 것이다. 가이드라인의 성격은 기본적으로 대중소기업 스스로 업계의 자율적인 실천을 기본으로 하고 있다. 하지만 이러한 자율적인 실천이 가능하게 하는 조건과 지원 사항을 포함시키는 정책적 내용을 포함하고 있다.
Table Of Contents
요약 제1장 서 론_1 제1절 연구의 필요성과 목적 3 제2절 연구의 내용과 방법 6 제2장 기술인력 양성 현황 및 문제점_9 제1절 기술 인력의 이동 현황과 문제점 11 제2절 기술 인력 이동의 원인 14 제3장 인력양성 가이드라인 추진경과_43 제1절 정책도입 추진배경 45 제2절 기술 인력 양성을 위한 가이드라인 추진 경과 50 제3절 정책 개발을 위한 전문가 회의 54 제4장 기술 인력 빼가기 대응방안_71 제1절 기술 인력 양성 활성화를 위한 배경과 원칙 73 제2절 인적자원관리 단계별 가이드라인의 내용 76 제3절 기술 인력 수급과 활용 방안 91 제5장 중소기업의 기술 인력 빼가기 문제와 해결방안에 관한 여론 분석과 시사점_97 제1절 여론 분석의 필요성과 주요 관점 99 제2절 언론 보도 내용에 대한 유형화와 분석 105 제3절 인력양성 부담금에 대한 언론내용 분석 125 제6장 정책방안_131 제1절 대․중소기업 공생발전을 위한 인력양성협력가이드라인 133 제2절 기술 인력양성 비용조사 계획 137 참고문헌_141 부 록_143 1. 관계법령 145 2. 업종별 기술 인력 양성비용조사 결과 149 3. 직종별 평균임금 조사결과(단위는 원, 일당금액) 152