국가기간전략산업직종훈련 운영실태 분석 및 성과평가
- Alternative Title
- Analysis and Performance Assessment of Training in Occupations of National Strategic Industries
- Publication Year
- 2012-12-31
- Created
- 2013-04-17
- Abstract
- 본 연구에서는 현재 인력양성 훈련 시스템이라는 담론에서 국가기간전략산업직종 훈련이 어떠한 위치에 있으며 다른 인력양성 훈련과 비교할 때 어떠한 역할을 해야 하며 인력양성 훈련의 향후 방향을 제시하고자 한다.
본 연구의 주요 내용은 다음과 같다.
첫째, 국가기간전략직종훈련의 역사적 배경과 훈련 목적의 변화 등을 살펴본다.
둘째, 기간전략직종과 기타 훈련간의 현황과 참여자 특성에 대한 분석.
셋째, 계좌제 훈련, 청년층취업아카데미 훈련등과 비교할 때 기간전략직종의 성과가 존재하는지를 그리고 성과의 차이가 있는지를 살펴본다.
넷째, 기간전략 직종의 폐지직종을 선정함과 동시에 전략직종중 추가적으로 필요한 직종이 있는지를 검토한다.
다섯째, 우리나라 인력양성훈련의 현황을 개괄하고 각 훈련의 문제점과 개선방안을 정단기적으로 제시한다.
마지막으로 지금까지의 분석과 현황자료를 토대로 정책적 함의를 찾고 정책적 제언을 제시한다.
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서 론_1
제1절 연구의 필요성 및 목적 3
제2절 연구내용 4
제3절 연구방법 및 자료 5
제2장 국가기간전략산업직종훈련의 역할과 배경_9
제1절 국가기간전략산업직종훈련의 역사적 배경 11
제2절 현행 국가기간전략산업직종훈련의 역할 23
제3절 소결 27
제3장 국가기간전략산업직종훈련의 현황과 성과분석_29
제1절 훈련 유형별 현황 분석 31
제2절 취업률을 이용한 성과분석 39
제3절 고용유지율 및 구직기간을 이용한 성과분석 57
제4절 건강보험 자료를 이용한 훈련 성과분석 62
제5절 자격취득률을 통한 성과분석 67
제6절 소결 69
제4장 국가기간전략산업직종 폐지 및 신설 직종 선정_73
제1절 연구 방법 75
제2절 국가기간전략산업직종 개편 방안 84
제3절 국가기간전략산업 신설직종 선정 92
제4절 소결 100
제5장 인력양성 훈련제도 개선방안_103
제1절 인력양성의 개념과 현황 105
제2절 인력양성 훈련유형별 문제점 113
제3절 인력양성 훈련개선방안 132
제4절 소결 158
제6장 결론 및 정책제언_161
제1절 결론 및 정리 163
제2절 정책제언 166
참고문헌_175
부 록_177
1. 훈련기관 FGI 결과 정리 179
2. 고용센터 담당장FGI 결과 정리 199
3. 국가기간산업직종 폐지 및 신설을 위한 순위 207
4. 훈련유형별, 연도별 참여자, 수료자, 수료율 현황 231
5. 고용보험 자료를 이용한 취업자 성과 253
6. 건강보험 자료를 이용한 취업자 성과 283
- Publisher
- 고용노동부, 한국직업능력개발원
- Citation
- 이상준. (2012-12-31). 국가기간전략산업직종훈련 운영실태 분석 및 성과평가.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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