직업능력개발훈련기관의 역량평가 도입 및 추진 방안

Abstract

1999년 훈련기관 평가제도를 도입·운영하면서 훈련의 질적 제고에 상당한 기여를 한 것으로 평가되나 직업능력개발계좌제 도입 등으로 훈련의 설계·운영이 훈련과정 중심으로 변화했음에도 현행 훈련기관 평가는 평가 도입당시의 평가 틀을 큰 변화 없이 유지하고 있어 개선의 필요성이 제기 되었다. 이에 따라 변화된 훈련여건에 맞도록 현행 훈련기관 평가 제도를 정비하여 훈련기관의 역량 강화 유도, 훈련생의 선택권 강화 등 제도의 내실화를 추진하고자 한다.