전문대학의 중소기업형 인력양성사업 추진방안 연구

Abstract

○ 전문대학이 당면한 실태분석을 기초로 인력공동관리체제와 연계하여 전문대학이 중소기업에 적합한 양질의 인력을 체계적으로 양성, 재교육 할 수 있는 체제 구축 방안 마련 필요 ○ 이를 위해 산업수요맞춤형 중소기업 신규인력 양성 지원 방안(NCS를 이용한 교육과정개발을 통한 실무중심 직무능력강화 프로그램 개발, 전문대학 특성(지역, 전공 등)별 산학협력 운영 모델), 중소기업 인력의 재교육 지원 방안(고졸 취업 활성화에 따른 전문대학 차원의 대응), 전문대학 및 중소기업 인력양성 관련 정부부처의 재정지원 사업 분석, 인력공동관리체제와 연계한 통합관리 방안, 실용화·상품화 중심의 산학 연구개발 및 창업보육 기능 강화(대학 정규과정 내 창업교육을 강화하여 청년CEO 배출 프로그램으로 정착) 방안 등 제시 ○ 이러한 연구를 통해 전문대학이 미래 교육 및 산업환경 변화에 유기적으로 대응하고, 고등교육기관 구조조정 및 산업수요 맞춤형, 주문식, 특성화된 수요연계형 인력양성 구조를 마련하는데 기여 ○ 전문기술인력 양성의 중심 교육기관으로서 양성 및 재교육의 선순환 구조를 형성, 지탱하는데 전문대학이 핵심역할을 수행하도록 재구조화 필요 - 전문대학의 정체성 확보, 역할 및 기능의 효율화, 전문대학 운영 구조(대응 방식)의 선진화, 입학-재학-졸업 전 과정에의 산업체, 기업의 참여 체계화 등 방안 제시 -창업을 위한 창업교육 등 다양한 진로 Path를 선택할 수 있도록 선택권을 강화하고, 전문대학 졸업 후 직업전망을 보다 구체적으로 상세하게 제시하여 현재의 비효율적인 고등교육 구도 혁신의 핵심 역할 수행 지원 ○ 본 연구는 전문대학과 중소기업이 당면하고 있는 대내외 환경 변화와 인력양성 및 활용 실태 분석을 통해 전문대학의 중소기업형 인력양성 방안을 제시하는데 목적이 있음 -중소기업의 인력수급(직종별), 요구역량, 인재상 등이 무엇인지를 분석하여 전문대학의 중소기업 맞춤형 인력양성, 재교육 방안 등 전문대학 전반의 교육개선 방안 제시 ○ 현재 전문대학이 안고 있는 부실한 교육운영 방식의 개선을 위한 가이드라인 및 기본 틀(Framework) 제시를 통해 중소기업이 요구하는 전문대학의 기준에 부합하는 인력양성 방안을 제시하고, 직무분석 등을 통해 교육(과정)에 반영하기 위한 방안 제시 -전문대학 또한 고등교육기관의 중요한 축을 담당하고 있으므로 보편적인 일반고등교육과 산업계 혹은 전문대학에만 요구되는 특수, 특화교육을 조화롭게 균형을 이루고, 그 차이를 조정 혹은 줄여나가는 노력 경주 필요