고등교육 인재정책 수립을 위한 인력수급 전망체제 구축 연구(III)

Abstract

본 연구는 전망체제의 일관성 및 신뢰성 확보와 활용도의 제고를 위하고, 또한 고등교육의 인재정책을 수립하기 위한 중장기 인력수급 전망체제 구축과 전망결과의 신뢰성 제고를 위한 통계인프라의 구축, 그리고 핵심부문별 인력수급 전망 등의 목적을 달성하기 위하여 다년도 연구수행과 함께 관련 연구기관 및 전문가가 연구에 참여하는 협동연구 방식의 연구수행이 필요하다.

○Projections on higher education workforce demand & supply were made on the basis of the 1st and 2nd-year study results. Over the 2012~2022 projection period, higher education groups with associate degree or more will have a total excess demand of 80 thousands, roughly 8 thousands per year. ○The surplus in demand for the higher education workforce stems from the low fertility rate and decline in higher education enrollment rate, rather than the strong demand for the higher education workforce. ○By educational attainment, the associate degree group is expected to supply more than demand, while groups with bachelor’s degree or more are projected to provide less than demand.