주5일 근무제 도입에 따른 인적자원개발부문 지원과제
- Alternative Title
- A Study to Support HRD with the Introduction of the 5-Day Work Week
- Publication Year
- 2002-12-31
- Created
- 2002-12-31
- Abstract
- 본 조사의 목적은 주5일 근무제 도입에 따른 근로시간 단축으로 파급될 수 있는 생산의 차질을 최소화하기 위해 근로자의 생산성 제고가 큰 관건임을 인식하고 생산성제고를 위한 노력과 인식을 인적자원개발 전문가들의 조사를 통해 근로자, 기업, 정부의 대응방안을 모색하는데 조사의 목적이 있음을 밝힌다.
- Table Of Contents
- Ⅰ. 개요 1
1. 배경 1
2. 현황 및 필요성 2
3. 본 조사의 목적 4
Ⅱ. 근로시간 단축에 대한 실증연구 고찰 6
Ⅲ. 조사결과 9
1. 조사 개요 9
2. 주5일 근무제 도입에 따른 인적자원개발의 중요성 11
3. 주5일 근무제에 따른 인적자원개발 대응방안 15
Ⅳ. 정책대응방안 21
1. 다양한 정보인프라 확충 21
2. 추가적인 인적자원지원제도 정비 22
3. 대체인력 수급확보 22
4. 교육 프로그램의 재 구조화 필요 22
참고문헌 24
부록 26
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 장창원. (2002-12-31). 주5일 근무제 도입에 따른 인적자원개발부문 지원과제.
- Type
- Book
- Appears in Collections:
- 연구자료 및 Paper > I. 연구자료 (1997~현재)
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