○ UNESCO 아·태 지역 회원국의 고위 공직자 및 관련 분야 전문가 등 해당 국가의 고위층 인사를 초청하여 한국의 인적자원개발 및 직업교육 훈련 분야의 제도, 정책, 연구기관, 교육훈련기관 등에 관한 정보와 지식을 획득할 수 있도록 함. ○ 연수자가 자국의 사례를 우리 나라의 사례와 비교하여 장단점을 추출하게 함으로써 우리의 전문성으로 컨설팅을 할 수 있는 분야를 확인하여 이를 향후 지역센터 사업으로 추진할 수 있도록 기초자료를 확보함. ○ 연수과정을 이수한 연수자로 하여금 우리 나라의 인적자원개발 및 직업교육훈련 분야의 성공적인 사례를 직접 체험하고 이를 자국에 널리 소개하는 창구로서의 역할을 수행하도록 지속적으로 관리할 수 있는 인력 pool을 확보함. ○ 향후 이들이 영향력을 발휘할 수 있는 지위에 오르게 될 경우 이들을 연결고리로 활용하여 직능원이 이들 연수자의 국가를 상대로 컨설팅 사업을 전개할 수 있는 근거를 구축함. ○ 궁극적으로 양국간 공동 국제협력연구 및 사업 수행 가능성을 높이고, 국가간의 협력 관계를 지속적으로 유지할 수 있는 계기를 마련함.
Table Of Contents
요 약 제1장 사업 배경 제1절 추진배경 1 제2절 목적 및 기대효과 2 제2장 연수 개요 제1절 구성 5 제2절 연수생 선발 절차 및 선발 6 제3절 운영 7 제3장 연수 내용 제1절 강의 주제 및 강사 9 제2절 기관방문 11 제3절 프로그램 13 제4장 프로그램 운영결과 제1절 연수자 설문결과 17 제2절 개선 방안 20 <부록 1> 연수자 명단 25 <부록 2> 강사 명단 26 <부록 3> 연수 일정표 27 <부록 4> 영문 평가 설문지 30 <부록 5> 연수자 발표 자료(샘플) 36 <부록 6> 수료증 39
Publisher
한국직업능력개발원
Citation
이남철. (2004-12-31). 인적자원개발 및 직업교육훈련분야 지도자 연수. UNESCO Regional Center 사업(2004).