기업내 인적자원개발 평가모형 연구 : 정부사업 참여 중소기업을 중심으로
- Alternative Title
- A Study on the Evaluation Model for Human Resource Development in SMEs
- Publication Year
- 2004-10-30
- Created
- 2004-10-30
- Abstract
- 본 연구에서는 기업내 인적자원개발체계 구축 관련 사업으로서 노동부의 진단평가사업과 산자부의 교육훈련컨설팅 사업을 중심으로 참여한 기업의 특성을 파악하고, 사업의 참여에 대한 효과 인식을 조사분석하며, 노동부사업의 평가결과를 활용하여 중소기업에 있어서 이러한 효과에 영향을 주는 요소가 무엇이 있는가를 확인함으로서 평가 모형을 제시하고자 한다.
Enterprises have supported vocational capability development, education and training courses and/or employee lifelong learning in recent years. Not only these direct education and training support for employees and/or education and training courses but also systematic and structural approaches to construct the infra which enables consistent and systematic human resource development are explored through construction of an organizational system. One of those is the construction of an enterprise human resource development system. This research suggests a nation-wide evaluation model to bring advantages for both enterprises and individuals.
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- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서론
제1절 연구의 필요성 및 목적 1
제2절 연구 내용 및 방법 4
제3절 연구 범위 및 제한점 7
제2장 기업내 인적자원개발체계 구축 관련 제도
제1절 외국의 인적자원개발체계구축 관련 제도 10
1. 영국의 IIP 10
2. 싱가포르의 PD 20
제2절 우리 나라의 인적자원개발체계 구축 관련 사업 28
1. 노동부『기업내 인적자원개발체제 진단평가』 29
2. 산업자원부「교육훈련체계수립 컨설팅 사업」 31
3. 노동부사업과 산자부사업 내용 비교 33
제3절 소결 36
제3장 기업내 인적자원개발 평가 모형 및 기준
제1절 영국의 IIP 평가 모형 및 기준 41
1. IIP 기준의 특성 42
2. IIP 기준의 세부 내용 44
3. IIP 평가 지표 47
제2절 싱가포르의 PD 평가 모형 및 기준 56
1. PD 평가 기준 개요 56
2. 평가 지표 58
제3절 노동부사업의 평가모형 및 기준 67
1. 노동부사업 평가 기준 개발 67
2. 노동부사업 평가 지표 69
제4절 소결 75
제4장 중소기업 인적자원개발체계 특징 및 조사방법
제1절 중소기업에서의 인적자원개발체계 구축의 특징 79
제2절 중소기업 인적자원개발체계 구축 저해요인 82
1. 중소기업 훈련에 있어서의 일반적 방해 요소 82
2. 중소기업의 인적자원개발체계인증 방해요인 84
제3절 우리 나라 중소기업 인적자원개발체계 구축 사례 86
1. 우리 나라 중소기업 인적자원개발의 문제점 91
2. 우리 나라 중소기업의 인적자원개발에서의 강점 92
3. 중소기업 인적자원개발체계 구축의 시사점 93
제4절 기업내 인적자원개발 효과 조사 방법 94
1. 사례 조사에 의한 분석 95
2. 설문조사에 의한 분석 97
3. 문헌조사 및 설문조사에 의한 분석 99
4. 조사분석 방법의 시사점 101
제5장 기업내 인적자원개발체계 참여기업 특성 및 인식조사
제1절 자료 구성과 내용 103
1. 자료의 구성 103
2. 자료 내용 105
3. 주요 분석 내용 109
제2절 정부사업 참여기업 특성 110
1. 인적자원개발체계 구축 관련 사업에 참여한 기업현황 110
2. 정부사업 참여기업의 일반적 특징 111
3. 정부사업 참여기업의 인적자원개발투자의 변화 116
제3절 사업 참여에 대한 인식 조사결과 129
1. 참여요인 분석 130
2. 정부사업 참여 인식조사 분석 137
제4절 소결 152
제6장 노동부사업과 중소기업 인적자원개발 평가모형
제1절 평가 자료 개요 155
제2절 범주별 평가항목 평균점수 157
제3절 기업 특성별 평가 점수 차이 분석 158
1. 규모별 평가점수 차이 159
2. 업종별 평가 점수 차이 162
제4절 평가요소의 요인분석과 상관관계 163
1. 평가지표 요인분석 163
2. 평가 지표의 선형회귀분석 167
3. 요인분석과 선형회귀 결합을 통한 평가 항목과 지표 169
제5절 중소기업의 사업 참여인식과 평가요소 170
1. 중소기업 사업 참여인식에 영향을 주는 요인 170
2. 노동부 사업참여 중소기업의 특징 및 참여인식과 평가지표와의 관계 172
제6절 중소기업 인적자원개발 평가 모형 175
제7장 결론
SUMMARY 187
<부록 1> 평가지표 분석을 위한 코딩 197
<부록 2> 평가범주별 평가 항목 점수 206
<부록 3> 설문조사 내용 209
참고문헌 227
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 김미숙. (2004-10-30). 기업내 인적자원개발 평가모형 연구 : 정부사업 참여 중소기업을 중심으로.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > I. 기본보고서 (1997~현재)
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