이공계 전공자 채용목표제 도입방안 연구
- Alternative Title
- Study on the Introduction of the Science and Engineering Major Quota System
- Publication Year
- 2004-10-30
- Created
- 2004-10-30
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서론
제1절 연구 필요성 및 목적 1
제2절 주요 연구 내용 2
제2장 이공계 전공자 취업실태
제1절 문제 제기 5
제2절 최근 졸업생 취업 실태 분석 자료 6
제3절 전공별 실업률 비교 9
제4절 취업자 임금수준의 전공별 비교 16
제5절 첫일자리 취업시까지 소요기간의 전공별 비교 22
제6절 이공계 전공자의 노동시장 성과에 대한 기존 연구 25
제7절 이공계 전공자 취업실태의 시사점 29
제3장 이공계 채용목표제도의 이론적 검토
제1절 단순 일궁합 모형(Simple Job Matching Models) 34
제2절 고용할당제도(Quotas) 36
제3절 통계적 차별이론(Statistical Discrimination) 38
제4절 시사점 41
제4장 국내외 채용목표제 관련 제도와 시사점
제1절 양성평등채용목표제 45
1. 도입 배경 45
2. 현황 및 법적 기반 46
3. 실적 및 향후 방향 48
제2절 여성과학인력 채용목표제 48
1. 도입 배경 및 근거 48
2. 법적 제도적 기반 및 주요 내용 50
3. 실적 및 향후 목표 51
제3절 이공계 전공자 공직진출 확대방안 52
1. 도입배경 및 근거 52
2. 법적 제도적 기반 및 주요 내용 53
3. 실적 및 향후 목표 53
제4절 지방인재 채용목표제 54
1. 도입배경 및 근거 54
2. 법적 제도적 기반 및 주요 내용 55
3. 향후 목표 및 논의 55
제5절 채용목표제를 둘러싼 논란 57
제6절 제도 요약 및 시사점 58
제5장 정부산하기관의 이공계 전공자 채용실태
제1절 정부산하기관의 유형 분류 63
제2절 이공계 채용의 타당성 검토 68
1. 이공계 인력 규모 및 채용 현황 68
2. 이공계 인력의 직종 및 직무 분포 73
3. 이공계 채용목표제 도입의 영향 79
제6장 이공계 채용목표제 도입 방안
제1절 제도 도입의 당위성 84
제2절 대상 기관의 선정 87
제3절 대상 직종의 선정 90
제4절 목표 비율의 설정 91
제5절 목표 비율의 단계적 한시적 적용 93
제6절 인센티브 부여 및 모니터링 시스템 구축 94
제7절 목표 비율에 따른 고용증대 효과 95
<부록 1> 이공계 졸업생 채용목표제 도입에 관한 실태조사 101
<부록 2> 정부산하기관 분류표(기예처) 111
<부록 3> 2003년 경영혁신 및 인사운영합리화계획 대상기관(’03.11) 118
참고문헌 125
- Publisher
- 한국직업능력개발원, 과학기술부
- Citation
- 채창균. (2004-10-30). 이공계 전공자 채용목표제 도입방안 연구.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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