대졸 청년층의 노동이동

Abstract

본 논문은 고학력화에 따른 직장불일치(job mismatch)의 중요한 지표로서 과잉교육에 주목하여 과잉교육의 원인, 노동시장에 미치는 영향, 그리고 과잉교육의 해소과정에 대한 다양한 분석을 시도한다. 이를 통하여 교육과 노동시장간의 연계성을 높이기 위한 대학정책의 추진방향을 모색하고 우리나라 노동시장의 효율성을 진단하고자 한다. 즉, 고학력화가 최근 청년층 노동시장에서 관찰되는 변화의 주요한 특징이라는 인식하에 고학력화에 따른 과잉교육의 수준을 추정하고, 과잉교육의 원인을 분석하며, 과잉교육의 경제적 효과와 과잉교육이 노동이동을 통해 해소되는가를 살펴봄으로써 교육투자 및 노동시장 정책에 대한 시사점을 도출하고자 한다.

Data for the analyses made in this study draw on numerous sources. First, a merged data of the register of 2001 Spring graduates and their records in the Employment Insurance DB has been used. Second, another source of data used in this study draws on the Labor Force Status Survey of 2004 graduates of Junior colleges and Universities, which has been conducted in another study at KRIVET. In the following, we summarize major results of analyses based on these datasets. ...