자격관리 핸드북
- Alternative Title
- Qualification Management Handbook
- Publication Year
- 2005-06-30
- Created
- 2005-06-30
- Abstract
- 자격은 개인의 능력을 판단할 수 있는 객관적인 증명 자료로써 많은 기업에서 활용되고 있으며 또한 요구된다. 이는 개인이 직무수행에 필요한 자질, 능력, 지식 등을 갖고 있는지 그 여부를 객관적으로 나타낼 수 있는 척도로써, 기업(산업현장)은 필요한 시기에 적합한 인재를 얻고 개인에게는 언제라도 취직과 전직이 가능하도록 지원해 주고 있는 인적자산의 가치를 알리는 신호기제(signal) 역할을 하고 있다.
이처럼 개인의 직무능력을 평가하는 도구로써 자격의 중요성이 강조됨에 따라 자격관리기관도 증가하고 있으나 자격관리의 미숙 및 공신력 저하로 인하여 자격의 활용성은 크게 개선되지 않고 있다. 이러한 이유로 인해 자격관리의 내실화를 촉진할 수 있는 자격종목 개발 단계부터 사후관리에 이르는 일련의 관리 방법을 제공하고 관련 법령 및 선진국의 자격시험 관리 기법과 평가원리에 대한 실무적 정보 제공이 요구되고 있다.또한 국가자격과 민간자격의 상호보완적 발전 기회를 제공하고, 산업과 직업분야의 현장성을 수렴할 수 있는 자격종목 개발부터 먼저 지속적으로 보완하고 유지할 수 있는 방법 제시가 필요하다.
- Table Of Contents
- 제1장 자격관리 기본 원리
제1절 자격의 개념 및 기능 11
1. 자격의 개념 11
2. 자격의 기능 14
3. 자격의 중요성 16
4. 자격 관련 용어 17
제2절 자격의 도입배경 19
1. 자격제도의 발전과정 19
2. 자격제도의 개황 21
제3절 자격의 구분 25
1. 기능별 유형 26
2. 내용별 유형 26
3. 시행 주체별 유형 27
제4절 자격 관련법령 28
1. 자격 기본법 28
2. 국가기술자격법 31
3. 개별 국가자격법령 32
4. 학점인정 등에 관한 법률 33
5. 기타 관련법 34
제2장 자격종목의 신설 및 개발
제1절 자격종목 신설시 고려사항 37
1. 국내 외 유망직종 조사 37
2. 자격의 국내 외 통용성 조사 39
3. 교육훈련 기반 분석 40
4. 취업 가능성 조사 40
5. 자격 신설 타당성 분석 41
제2절 직무분석 실시 42
1. 직무분석의 목적 42
2. 직무분석 방법 44
3. 직무분석의 실제 46
제3절 자격 운영 계획 수립 65
1. 필요성 65
2. 자격관리 규정 65
제3장 자격의 관리 운영 방법
제1절 자격종목 개발 67
1. 검정기준의 설정 67
2. 검정방법 68
3. 응시요건 설정 70
4. 자격의 유효기간 설정 및 갱신 70
제2절 검정 시행 71
1. 문항관리 71
2. 검정 횟수 73
3. 검정 수수료 73
4. 소원 처리 74
제3절 검정 조직 관리 75
1. 자격관리 규정 75
2. 검정기관의 독립 76
3. 내부감사 77
제4장 국가자격제도의 운영
제1절 국가자격제도 도입배경 79
1. 국가기술자격 제도의 도입 79
2. 국가기술자격법령의 변화 80
3. 국가자격제도 및 시행기관의 변천 82
제2절 국가기술자격 관리 84
1. 국가기술자격 제도의 운영체제 84
2. 국가기술자격 검정의 시행 88
3. 출제관리 105
4. 신설종목 개발절차 116
5. 국가기술자격 검정업무 전산화 118
제5장 국가기술자격 검정위탁제도
제1절 자격검정 위탁기준 121
제2절 자격검정 위탁방법 122
1. 국가기술자격 위임ㆍ위탁 확대의 필요성과 방향 122
2. 국가기술자격 위임ㆍ위탁 확대 시행 방안 123
3. 적용전략 129
4. 직업 교육 훈련 평가 인증제도 131
5. 자격관리자 인증제 도입방안 136
제6장 민간자격 국가공인 제도
제1절 국가 공인 제도의 의의 143
1. 공인민간자격제도의 정의 및 공인기준 143
2. 공인민간자격의 도입 취지 143
3. 공인민간자격의 법적 지위 144
4. 공인민간자격의 연혁 144
제2절 민간자격의 국가공인 절차 145
1. 국가공인제도 운영구조 146
2. 공인절차 146
3. 공인신청 대상 147
4. 공인신청 서류 148
제3절 공인을 위한 평가 조사방법 154
1. 평가의 기본방향 154
2. 평가 방법 155
3. 민간자격의 공인 현황 164
제4절 재공인 및 변경공인 166
1. 민간자격의 재공인 166
2. 재공인 조사연구 방향 및 내용 181
3. 민간자격의 변경공인 182
제5절 공인민간자격의 사후관리 184
1. 사후관리의 의의 184
2. 사후 심사 및 결과 처리 187
참고문헌 192
부 록
<부록 1> 자격의 질 관리 이론 195
<부록 2> 선진국의 자격관리 215
<부록 3> 자격종목 관리 사례(출제 및 채점 관리를 중심으로) 273
<부록 4> 민간자격 검정 관리ㆍ운영규정 사례 342
<부록 5> 자격관리자 인증 선진국 평가 기준 사례 358
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 신명훈. (2005-06-30). 자격관리 핸드북.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > I. 기본보고서 (1997~현재)
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