공무원채용제도가 노동시장과 대학교육에 미치는 영향
- Alternative Title
- The Effect of the Government Worker Employment System on the Labor Market and University Education
- Publication Year
- 2005-12-31
- Created
- 2005-12-31
- Abstract
- 본 연구에서는 공무원 채용시험중 신규채용의 대부분을 차지하고 있는 공개경쟁채용 중앙인사위원회 내부자료에 따르면, 2002년 국가공무원 일반직 신규채용의 경우 전체 채용인원 4,071명 중 공채인원이 3,880명으로 약 95%가 공개경쟁채용제도에 의해 선발되고 있다.을 중심으로 설문조사와 외국의 사례를 기초로 현황과 문제점, 공무원 채용제도 개편의 기본방향과 정책과제를 모색해 본다.
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적 1
제2절 연구범위 5
제3절 연구내용 8
제4절 연구방법 9
1. 문헌연구 9
2. 통계자료 9
3. 설문조사 및 심층면접조사 10
제2장 공무원공채시험 응시자 현황 및 원인분석
제1절 공무원공채시험 응시자 및 합격자 현황 23
1. 노동시장에서 공무원의 위상 23
2. 출원자 및 합격자 현황 분석 26
제2절 민관 근로조건의 비교 30
1. 민관임금격차 30
2. IMF 이후 민간노동시장의 변화 37
제3절 직업으로서의 공무원에 대한 설문조사 결과 44
1. 근로조건 44
2. 직장환경 47
3. 직업에 대한 자부심 48
4. 시사점 49
제3장 공무원 채용제도가 대학교육에 미치는 영향 분석
제1절 분석의 틀 53
제2절 대학재학생의 공무원 응시현황 56
1. 개관 56
2. 전공별 현황 58
3. 지역별 현황 61
4. 사회경제적 배경별 현황 63
5. 공무원시험 응시 결정 요인 분석(로짓모형) 65
제3절 공무원시험이 대학교육에 미치는 영향 분석 71
1. 전공공부 71
2. 성적(100점 환산 성적) 77
3. 수업참여 82
4. 기타 학교생활 84
제4절 분석결과 요약 및 시사점 90
1. 공무원시험 준비 경향 90
2. 공무원시험이 대학교육에 미치는 영향 91
3. 시사점 93
[보론] 공무원 채용시험 응시연령제한 철폐의 영향분석 94
1. 채용 연령 차별에 대한 이론적 검토 94
2. 공무원 채용시험 응시 연령 제한 철폐의 영향 분석 107
3. 분석 결과 요약 및 시사점 127
제4장 공무원 채용제도 개선방안
제1절 현행 채용제도 평가 133
1. 최근의 채용제도 개편현황 133
2. 공무원 공채시험에 대한 평가-설문조사 결과 142
3. 소결 164
제2절 외국의 사례분석 168
1. 미국의 충원제도 168
2. 영국의 충원제도 184
3. 일본의 충원제도 199
4. 대만의 충원제도 207
5. 정책적 시사점 212
제3절 공무원 채용제도 개선방안 215
1. 우리나라 공무원 채용제도 현황 215
2. 채용제도 개편의 기본방향 221
3. 공무원 채용제도 개편방안 230
제5장 요약 및 결론 273
<별첨 1> 설문지 285
<별첨 2> 심층면접 설문지 322
참고문헌 279
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 오호영. (2005-12-31). 공무원채용제도가 노동시장과 대학교육에 미치는 영향.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > I. 기본보고서 (1997~현재)
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