국가직무능력표준 개발사업(2005)(Ⅳ) : 직무체계 시안 개발: IT 분야
- Publication Year
- 2005-12-31
- Created
- 2005-12-31
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서론
제1절 연구의 필요성 및 목적 1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구의 목적 2
3. 직무 체계의 활용 2
제2절 연구의 방법 및 내용 4
1. 연구의 방법 4
2. 주요 연구내용 5
제3절 연구절차 7
제2장 국외 IT 분야 직무분류체계 사례 분석
제1절 영국 SFIA 9
1. 개요 9
2. 특징 10
3. 분류체계 10
제2절 미국 NWCET의 IT 분류 13
1. 개요 13
2. 특징 13
3. 분류체계 14
제3절 캐나다 OSPM 17
1. 개요 17
2. 특징 18
3. 분류체계 19
제4절 일본 IT 스킬 프레임워크 23
1. 개요 23
2. 특징 23
3. 분류체계 23
제3장 IT 분야 직무체계 개발
제1절 직무체계 개발 개요 및 사례 분석 27
1. 개발 개요 27
2. 국가별 자격체계 사례 28
3. 국가별 자격체계 비교 35
4. 국가별 자격 수준 분류 준거 37
5. 국내 IT 분야 직무체계 사례 37
6. 요약 및 시사점 39
제2절 IT 분야 직무분류 설정 42
1. 직무분류의 기준 42
2. 직무분류 결과 43
제3절 IT 분야 직무수준 설정 45
1. 직무수준 설정 기준 45
2. 직무수준 설정 결과 55
제4장 IT 분야 직무체계 개발 결과
제1절 직무정의 57
제2절 수행기준 65
1. 전략 및 기획 직무군 65
2. 관리 운영 직무군 70
3. 영업 및 마케팅 직무군 72
4. S/W 개발 및 구현 직무군 76
5. H/W 설계ㆍ개발 및 구축 직무군 86
6. 지원 서비스 111
참고문헌 121
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 주인중. (2005-12-31). 국가직무능력표준 개발사업(2005)(Ⅳ) : 직무체계 시안 개발: IT 분야.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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