한국직업능력개발원 발전계획 (1998-2000)

Abstract

정보화와 세계화가 빠르게 진전됨에 따라 국민들이 평생학습을 통해 각자의 직업능력을 계속적으로 개발해 나가는 일이 더욱 중요해 지고 있다. 따라서 한국직업능력개발원의 설립 목적, 즉 직업교육훈련에 대한 정책의 연구·개발, 직업교육훈련에 관한 교육과정 및 자료 개발·보급, 자격제도에 관한 정책의 연구·개발, 직업교육훈련에 관한 정보 및 자료의 수집·관리·보급 등과 관련되는 연구의 방향을 설정하고 이에 필요한 연구인력, 연구예산, 연구시설 등을 연차적으로 확보해 나가는 방안을 모색하여 구성원에게 제시하고 공유하여 실행해 나가는 것이 이 과제의 목적으로 이를 구체적으로 명시하면 다음과 같다. 첫째, 향후 5년간의 사업계획을 종합적이고 체계적으로 수립하여 효율적으로 수행하고, 둘째, 사업의 인력수요를 예측하고 이 인력을 양성 또는 확보하기 위한 방안을 강구하며, 셋째, 수요자 중심으로 사업이 수행되도록 연구개발 과제를 보다 합리적으로 선정하여 이를 효과적으로 수행하는 방안을 제시하고, 넷째, 연구를 능률적으로 수행할 수 있는 조직의 개편 및 인사관리 방안을 모색하며, 다섯째, 국내외 연구기관과의 교류와 협력을 활성화하여 국제 수준의 연구·개발 사업을 수행할 수 있는 여건을 조성하며, 여섯째, 청사확보, 재정확보, 후생복지 개선 등을 통해 연구지원과 연구 환경을 개선하는 방안을 모색하며, 일곱째, 직업교육훈련에 관련된 정부 부처 및 유관기관과의 활발한 정보자료의 교류를 통해 협력체제의 강화를 도모하고, 여덟째, 직업교육훈련 관련기관 종사자의 전문성 제고를 지원한다.