과학기술분야 해외박사의 진로와 고급인적자원정책

Abstract

선진국에서 과학기술분야로 박사학위를 취득한 해외박사들은 우리 나라의 국가경쟁력 제고는 물론 R&D 발전에 중요한 의미를 갖는 고급인적자원이다. 하지만 그동안 이들에 대한 현황이나 실태에 대한 연구가 체계적으로 이루어지지 않아 고급인력들이 해외에서 어느 정도로 양성되며 또 국내에 들어와서 어떻게 활용되는가에 대하여 알려진 바가 거의 없다는 실정이다. 이 연구는 해외박사들의 학위 취득 이후 노동시장 이동과 국제적 이동의 관점에서 과학기술분야의 미국박사들의 진로실태, 특히 학위를 취득하고 난 후에도 외국에서 체류하고 있는 인력들에 대해 연구를 수행하여 해외박사들의 진로와 국제적인 이동에 관하여 전반적인 실태를 잘 나타내 주고 있다. 본 연구는 이 분야의 정책을 형성하고 집행하는데 중요한 기초자료를 제공할 것이며, 고급인력의 양성과정과 활용에 대한 연구를 촉진하는 촉진제가 될 것으로 기대된다. ○ 주요내용 - 과학기술분야 고급인적자원의 국제적 이동과 진로실태 관련 연구 분석 - 해외박사의 전체 규모와 미국박사의 현황 - 미국박사의 특성과 학위취득과정 및 만족도 - 미국박사의 진로활동 - 미국박사의 학위취득 이후 국제적 이동 - 해외박사 고급인적자원 활용을 위한 정책 방안

Due to the development of information and communication technology, the advancement of science and technology, and the rapid globalization, the investment in R&D and the development and utilization of highly skilled and talented human resources in science and technology areas have become critical. In general, people who have been educated and earned a doctorate degree in a good educational environment of advanced countries are considered to be highly talented human resources with global competitiveness. Therefore, the utilization of those doctoral recipients has great implications on the advancement of national R&D of Korea. Nevertheless, there are few surveys and research in status and current conditions of doctoral recipients in science, technology and engineering areas who earned their degree abroad. This research aims to investigate career development activities, career histories and trajectories, and current status of doctoral recipients who earned their degree abroad, in particular in the areas of science, technology and engineering (or STE foreign doctoral holders). The results of this research are expected to provide policy implications on how to utilize highly skilled and talented human resources with global competitiveness. The research focuses on two important aspects of STE foreign doctoral holders' career development. First, the research examined the STE foreign doctoral holders' transition patterns to the labor market after graduation; in other words, school-to-work transition processes. Second, the research looked at international mobility of higher skilled human resources as a result of STE foreign doctoral holders' decision to come back to Korea or stay in a foreign country after graduation. In order to investigate current career status of the STE foreign doctoral holders, we analyzed data from two main data sources; Korea Research Foundation's Database for Report of Doctoral Degree Earned in a Foreign Country, and the Survey of Earned Doctorates(SED) of the U.S. National Science Foundation. Also, we conducted two rounds of our own survey of STE foreign doctoral holders(n=454) who earned a doctorate degree in the United States, and interviewed ten STE doctoral holders who earned their degree in the U.S. In addition, we carried out case studies, interviews with experts, and an expert seminar in order to draw policy implications. ...