지식정보화시대의 신자격제도 구상

Abstract

'지식정보화시대'란 IT기술을 근간으로 한 정보화의 의미뿐 아니라 빠른 기술변화, 세계화 등 복합적인 사회트렌드를 의미한다. 이 시대에는 특히 현장의 빠른 기술변화로 자격의 현장성 유지에 어려움이 많기 때문에 자격제도 정비가 요구된다. 본 연구는 이러한 시대적 요구에 맞추어 새로운 패러다임에 부합되는 자격제도를 구상하기 위해 다양한 관점에서 접근하였다. 먼저 우리나라 자격제도를 살펴보면서 현 제도의 문제점이 무엇인지 진단하였다. 그리고 자격제도를 둘러싼 새로운 환경이 어떻게 변화하고 있는지 심층분석하였다. 또 지식정보화시대의 자격 개념, 의미, 기능 및 역할 등이 과거에 비해 어떻게 변화하고 있는 지 분석하여, 이를 바탕으로 자격제도의 비전과 전략, 추진과제 등을 도출하였다. 본 연구는 자격기본법상 "자격개념"을 보완하는 데 활용되고, 정부부처의 자격종목 신설 ·폐지 에 있어서의 판단기준이 될 것이며, 한편 우리나라 자격제도발전기본계획 수립에 일조할 것이 다. ○ 주요 내용 - 지식정보화시대의 외부환경 변화 - 외국의 자격제도 변화 현황 - 우리나라 자격제도 진단 - 지식정보화시대의 자격 역할 변화 - 신자격제도의 비전과 전략

A knowledge and information era does not involve only a progress in the informatization based on IT technologies but also refer to a new society with complex mega-trends including globalization, rapid technological changes and growth of the service industry. As technologies used at the industrial fields evolve drastically, it is difficult for qualifications to reflect on-site needs. Also with fast transformation of external circumstances which highlights the necessity of lifelong learning, the learning should be pursued on a constant basis and linkage between its result and qualifications is essential. In an environment where labor movement is inevitable with the advent of the globalization trend, more weight is given to the functions of qualifications to facilitate labor movement. Against this background, this study focuses on the rising need of preparing strategies for a new qualifications system by reidentifying functions and roles of qualifications. ...