혁신주도형 HRD 전문가 육성 프로그램 개발

Abstract

이 연구는 기존의 인적자원개발 프로그램과 차별화된 '인적자원개발 전문가 프로그램'을 새롭게 마련함으로써 인적자원개발 분야 전문가 육성을 위한 기초를 확립하고 관련 분야 최고 전문가 육성을 위한 교육과정으로 활용하여 정부, 기업, 노동단체의 최고 전문가들을 위한 양질의 프로그램 개발과 동시에 프로그램 이수자에 대한 국가자격증을 부여함으로써 전문가 들의 공신력을 제고하기 위한 목적으로 이루어졌다. 본 연구는 2007년 한국직업능력개발원에서 개설될 '고위인재전략 '과정을 위한 준비단계로 시작되었으며, 과정 개설의 1차 연구로서 HRD 최고지도자 과정의 주요 프로그램과 내용들이 연구 ·조사되었으며, HRD 관리자 및 지도자 과정을 벤치마킹하기 위한 방안이 제시되었다. ○ 주요 내용 - 혁신주도형 HRD 전문가 과정 개발을 위한 우수사례 발굴 - 혁신주도형 HRD 전문가 과정 개발 - HRD 최고위자 과정의 주요 내용

Knowledge-driven HRD is the key to determining success or failure of the nation, society, and individual in the 21C knowledge-based economy. It's critical to cultivate professionals being in charge of HRD, and hence innovations in developing education and training (E&T) programs should be undertaken. This development and management project aims at designing E&T goals, developing contents as well as future tasks of leaders', middle-level managers' and professionals' programs. Theoretical discussions with regard to development of the three-level programs, analysis of hitherto related studies and best practices home and abroad, and policy suggestions for delivery as well as further progress were made. ...