2013년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제
- Alternative Title
- The 2013 Certification of Excellent Human Resources Development Organization in the Public Sector
- Publication Year
- 2013-12-31
- Created
- 2014-04-30
- Abstract
- 인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD: Best Human Resources Developer)는 능력을 중심으로 인재를 채용？관리하고, 재직 중 학습을 통해 개인의 능력을 제고하는 등 인적자원개발이 우수한 기업 및 단체？공공기관을 대상으로 심사를 통하여 정부가 인증마크를 부여하는 제도이다. Best HRD 인증제는 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 모범적 기준을 제시하여 기준 충족에 미달하는 기관에 대해서는 취약점을 개선하도록 컨설팅을 지원하고 인증 획득 기관은 인적자원개발 육성에 대한 조직의 지속적 관심을 유도하는데 사업의 목적을 두고 있다.
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제 사업 개요_1
제1절 Best HRD 사업의 목적 및 추진 방법 3
제2절 2013년 Best HRD 인증 사업의 개요 7
제3절 Best HRD 인증 현황(2006~2013년) 10
제2장 2013년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증심사_15
제1절 인증위원회의 구성 및 운영 17
제2절 인증심사의 기준 및 방법 20
제3절 심사위원의 선정 및 연수 27
제4절 심사절차 29
제5절 인증심사 결과 분석 32
제3장 2013년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제 주요 사업 내용_39
제1절 해외 우수 HRD 사례 벤치마킹 연수 41
제2절 워크숍컨설팅 45
제3절 인증 수여식 및 Best HRD Club 55
제4절 우수 사례 공유 및 사업설명회 56
제4장 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증심사지표의 개선_61
제1절 심사지표 개선의 배경 및 목적 63
제2절 심사지표 개선(안) 개발 방법 및 절차 64
제3절 심사지표에 대한 의견 조사 결과 66
제4절 심사지표 개선(안) 84
제5장 2013년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제 사업외부 평가_89
제1절 사업 평가 개요 91
제2절 사업 평가 결과 분석 92
제6장 개선 과제 및 향후 발전 방향_103
제1절 개선 과제 105
제2절 발전 방향 111
참고문헌_117
부록_119
1. 사업 운영규정 121
2. 워크숍 컨설팅 설문지 128
3. 외부 사업평가 설문지 130
- Publisher
- 교육부, 한국직업능력개발원
- Citation
- 주휘정. (2013-12-31). 2013년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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