제1부|서_01 제2부|장년 노동시장_07 제1장 장년 근로자의 취업구조와 직업이동 09 제1절 논의 배경 11 제2절 기존 연구 분석 12 제3절 주요 분석 내용 15 제4절 정책과제 및 결론 29 제2장 장년층 노동이동 분석 35 제1절 서론 37 제2절 고령층 부가조사 분석 결과 38 제3절 고령화 패널조사 분석 결과 47 제4절 결론 55 제3장 장년층의 이·전직 실태와 전직 및 재취업 서비스 개선과제 59 제1절 논의 배경 61 제2절 장년층 피보험자의 규모와 비자발적 이직 62 제3절 장년층 이직자의 재취업 실태 69 제4절 장년층 전직지원서비스의 문제점과 개선과제 75 제4장 장년층 직업훈련 참여 현황과 개선과제 83 제1절 문제의식: 왜 장년층 교육훈련에 주목하는가? 85 제2절 장년층 직업훈련 참여 현황 87 제3절 결론 및 정책제언 94 제3부|정책현안과 장년 고용_105 제1장 정년연장에 따른 장년 일자리 창출 전략 107 제1절 논의 배경 109 제2절 장년 일자리 창출 전략 110 제3절 결론 128 제2장 근로시간과 장년 고용: 근로시간 단축 신청권과 시간선택제 일자리 정책 133 제1절 근로시간 신축성과 장년 고용 135 제2절 장년 대상 시간선택제 일자리 정책 추진 방향 139 제3장 장년층의 사회적 기업 창업 활성화 방안: 협동조합을 중심으로 159 제1절 논의 배경 161 제2절 기존 연구 분석 163 제3절 주요 분석 내용 164 제4절 정책과제 173 제5절 결론 177 부 록_179