2006년도 직업능력개발 훈련기관 및 훈련과정 평가 : 원격훈련 기관평가(우편)

Abstract

노동부에서는 근로자의 직업능력개발을 지원하기 위하여 원격훈련 제도를 운영하고 있다. 원격훈련 기관평가 사업은 제도적 지원을 받고 있는 원격훈련기관을 대상으로 훈련기관이 보유·운영하고 있는 훈련 인프라(인력, 훈련 과정, 시스템 등)의 적정성과 안정성, 건전성 수준을 평가하는 데 목적을 두고 있다. 동 사업에서는 관계자 의견 수렴과 공청회를 거쳐 평가기준 및 매뉴얼을 개발하였으며, 최종적으로 총 127개 원격훈련기관에 대한 평가를 실시하였다. 평가는 인터넷 자체, 인터넷 위탁, 우편 원격훈련 3개 분과로 나누어 실시하였으며, 평가방법은 전문가 평가, 지방노동지청 평가, 수요자 평가로 구분하여 평가주체 및 목적, 영역을 다원화하여 수행하였다. 평가보고서에서는 2006년도 평가 결과에 대한 분석은 물론, 최근 3개년도의 실태, 비교분석을 포함하여 평가 자료를 토대로 훈련기관의 조직, 운영, 과정, 인력, 시스템, 학습만족도 등 원격훈련 실태 전반을 심층적으로 진단하였다. 또, 이와 같은 평가 결과를 토대로 향후 평가사업 운영 방향 및 시사점을 제시하였다. 평가 결과는 노동부의 2007년도 원격훈련기관 훈련비용 지급 기준에 직접적으로 반영되며, 아울러 평가 사업을 통해 도출된 원격훈련 실태 분석 결과는 정부, 학계, 훈련 현장에서 원격훈련의 진단 데이터로 활용하게 될 것이다. ○ 주요내용 - 평가기준 영역 및 항목 - 원격훈련 조직, 운영, 과정, 인력, 시스템 및 학습만족도 실태 분석 - 원격훈련 평가 결과 분석 - 우수 훈련기관 사례 분석 - 평가제도 개선을 위한 정책 제언