원격훈련과 근로자 자율적 직업능력개발 활성화 : ②실업자 재취직훈련에서의 원격훈련 도입 방안

Abstract

최근 전직이나 재취직을 준비하는 실업자의 인적자원개발에서도 공급자 중심에서 벗어나 자율적인 직업훈련의 선택 기회를 제공 받을 수 있도록 훈련방법 개선을 위한 정책적 노력이 추진되고 있다. 이 연구의 목적은 개인의 고용 가능성 및 국가의 경쟁력을 제고하기 위하여 실업자 재취직훈련에서의 자율적 직업능력개발을 활성화하는 원격훈련 도입 방안을 제시하는 데 있다. 이와 같은 목적 달성을 위하여 실업자 재취직 실태 분석과 원격훈련 도입의 가능성을 탐색하고, 실업자 재취직훈련에서의 원격훈련 도입에 대한 인식 및 요구 분석을 실시하였으며, 실업자 재취직훈련에서의 원격훈련 도입·운영 방안을 모색하였다. 특히, 실업자 재취직훈련에서의 원격훈련 도입·운영 방안은 원격훈련 도입을 위한 기본전제부터 블랜디드 러닝(Blended Learning)의 활용, 소양교육에서 기초이론 과정으로의 점진적 도입 등 구체적인 원격훈력 도입·운영 방안과 원격훈련 운영전략 및 행재정적 지원방안으로 구분하여 제안하였다. 이 결과는 직업능력개발의 여건 변화와 현재 직업훈련 시스템에 기초하여 실업자 재취직훈련에서의 자율적 직업훈련 활성화를 위한 제도 개선의 필요성과 방향 이해를 위한 기초 자료로 활용할 수 있을 것이다. ○ 주요내용 - 실업자 재취직훈련 운영 실태와 동향 분석 - 실업자 재취직훈련에서의 원격훈련 도입에 대한 요구조사 분석 - 실업자 재취직훈련에서의 원격훈련 도입·운영 방안 제안