국가직무능력표준 개발사업(2006)(XI) : 국가자격체계 수준별 배치기준 연구(I)
- Alternative Title
- Korean Skills Standard Development Project(2006)(ⅩⅠ)-Project on Classification of National Qualification System by Level(Ⅰ)-
- Publication Year
- 2006-12-15
- Created
- 2006-12-15
- Table Of Contents
- 제1장 서론
제1절 연구의 배경과 목적 1
1. 연구의 배경 1
2. 연구의 목적 3
제2절 연구의 내용 및 방법 4
1. 연구의 내용 4
2. 연구의 방법 5
제2장 평생학습사회와 국가자격체계 구축
제1절 KQF의 역할과 필요성 9
1. 평생학습촉진을 위한 KQF 역할 9
2. 자격의 질 관리 기제로서 KQF 11
제2절 최근 외국의 국가자격체계 변화 12
1. 영국 12
2. 호주 18
3. 스코틀랜드 23
4. 유럽연합 자격체계 25
제3절 그간 우리나라 KQF 연구 성과 33
제3장 KQF와 직무수준체계와의 관계
제1절 직무수준체계에 대한 이론적 고찰 37
1. 직무와 직무체계 37
2. 직무(등급)가치와 임금 38
3. 우리나라 직무급 활용 사례 42
제2절 KQF의 직무수준체계 임금체계와의 관계 47
제4장 노동시장의 직무수준체계 분석
제1절 기업일반정보 51
1. 경영일반 51
2. 모집 및 선발 59
3. 배치 및 보상 67
제2절 국가기술자격 등급체계 평가 73
제3절 사내자격 운영 시 등급체계 77
제4절 연공급 기업의 직급체계 분석 82
제5절 직무급 기업의 직무등급 체계 분석 84
제6절 연공ㆍ직무급 기업의 공통 직무수준체계 분석 88
1. 연공ㆍ직무급 공통 직무수준체계 구축 배경 88
2. 우리나라 기업의 공통 직무수준체계 92
제5장 요약 및 결론
참고문헌 111
부록 113
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 이동임. (2006-12-15). 국가직무능력표준 개발사업(2006)(XI) : 국가자격체계 수준별 배치기준 연구(I). 국가직무능력표준 개발사업(2006).
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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