인적자원영향평가제 실시방안
- Alternative Title
- A Study on Implementing Human Resources Effect Evaluation System
- Publication Year
- 2006-12-27
- Created
- 2006-12-27
- Keyword
- 인적자원영향평가제
- Abstract
- 정부는 2006년 제2차 국가인적자원개발 기본계획을 발표하고, 물적 자원 중심의 투자 정책에서 인적자원 중심의 투자로 방향 전환을 도모하고 있다.
인적자원에 대한 투자에 관심이 많아짐과 동시에 투자의 효과에 대한 평가가 또 다른 중요한 이슈로 대두되고 있다. 본 연구는 그간 교육인적자원부를 중심으로 진행되어 왔던 인적자원영향평가제 관련 용역연구를 분석하였다. 또 인적자원영향평가제 도입을 위한 기존 연구가 제시하고 있는 접근방법의 문제점을 파악하고 이를 보완하여 인적자원영향평가제의 새로운 접근 방향을 모색했다.
○ 주요내용
- 인적자원영향평가제
- 인적자원영향평가제의 접근 방향
- 인적자원영향평가 1차, 2차 평가지표
- 인적자원영향평가제 시범사업 실시 방안
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서론
제1절 연구 필요성 및 목적 1
제2절 연구내용과 방법 2
1. 연구방법 2
2. 연구ㆍ사업의 방법 3
제2장 선행 연구 및 정책 고찰
제1절 인적자원영향평가제의 의미 및 정책추진 경과 4
1. 교육인적자원부의 인적자원영향평가제 도입배경 및 추진 내용 4
2. 인적자원영향평가제 정책추진을 위한 연구 경과 5
제2절 타 부처의 영향평가제 주요 내용 5
1. 성별영향평가제 5
2. 부패영향평가제 8
3. 환경영향평가제 12
제3절 교육인적자원부의 용역연구 14
1. 인적자원영향평가제 도입방안 연구(2002, 서울대) 14
2. 인적자원영향평가 시범적용 사업(2003)의 주요 내용 26
3. 인적자원영향평가제 확대적용방안 연구(2004. 10) 30
4. 정책연구의 시사점 37
제3장 인적자원영향평가제의 접근 방향
제1절 기존 연구 및 정책 접근방법의 문제점 41
1. 기존 연구 및 정책의 접근방법 상 문제점 41
제2절 인적자원영향평가제의 접근 방향 44
1. 인적자원영향평가제의 개념 및 목적 44
2. 인적자원영향평가 지표 개발 방향 47
3. 인적자원영향평가 1차 평가지표(예시) 49
4. 인적자원영향평가 2차 평가 53
5. 인적자원영향평가제 시범사업 실시 방안 54
참고문헌 57
- Publisher
- 교육인적자원부, 한국직업능력개발원
- Citation
- 이성. (2006-12-27). 인적자원영향평가제 실시방안.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
SNS Share
Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.