기업 e-Learning 전문 인력 자격종목 개발 연구
- Alternative Title
- Support for Corporate e-Learning : ④A Study on Development of Qualifications for Professional Manpower in Corporate e-Learning
- Publication Year
- 2007-12-31
- Created
- 2007-12-31
- Keyword
- e-Learning; 기업; 전문인력; 자격종목 개발
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서 론
제1절 연구의 필요성 및 목적 1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구의 목적 3
제2절 연구 내용 및 연구 방법 4
1. 연구 내용 4
2. 연구 방법 6
제2장 기업 e-Learning 인력
제1절 기업 e-Learning 인력의 구성 및 역할 9
1. 기업 e-Learning 인력의 개념 9
2. e-Learning 인력의 구성 및 역할 10
제2절 기업 e-Learning 인력의 양성 현황 13
1. 대학 e-Learning 인력의 양성 현황 13
2. 기타 e-Learning 인력의 양성 현황 18
3. e-Learning 관련 자격 29
제3절 기업 e-Learning 인력의 수급 현황 30
제3장 기업 e-Learning 전문 인력의 직무분류
제1절 기업 e-Learning 전문 인력에 대한 정의 33
제2절 기업 e-Learning 전문 인력에 대한 직무분류 34
1. 직무분류의 기준 34
2. 직무분류의 결과 35
3. 직무의 정의 및 관련 직업 37
제4장 기업 e-Learning 전문 인력의 직무분석
제1절 선행 연구에서의 직무분석 67
제2절 2007년도 직무분석 결과 68
1. e-Learning 비즈니스 컨설턴트 69
2. e-Learning 프로젝트 매니저 76
3. e-Learning 시스템 개발자 83
제5장 기업 e-Learning 전문인력의 자격에 대한 요구조사
제1절 개요 91
제2절 조사결과 91
1. 기업 91
2. 대학교 96
제3절 시사점 106
1. 자격 종목 개발의 필요성 106
2. 자격제도 운영방법 106
3. 자격이 필요한 분야 107
제6장 자격의 구조 및 출제 기준
제1절 자격종목의 체계 109
제2절 자격종목의 선정 110
1. 선정기준 110
2. 교수설계자 직무분석 111
제3절 자격의 구조와 내용 118
1. 자격의 명칭 118
2. 검정기준 118
3. 응시자격 118
4. 검정과목 및 방법 118
제4절 출제기준 120
1. 1차 시험 120
2. 2차 시험 125
제7장 결론 및 제언
제1절 결론 127
제2절 제언 128
<부록 1> e-Learning 비즈니스 컨설턴트 직무분석 133
<부록 2> e-Learning 프로젝트 매니저 직무분석 168
<부록 3> e-Learning 시스템 개발자 직무분석 212
<부록 4> e-Learning 교수설계자 직무분석 248
<부록 5> e-Learning 교수설계사 작업/지식ㆍ스킬 행렬표 294
<부록 6> 기업 e-Learning 전문 인력 자격 도입에 대한 설문지 (대학교) 298
<부록 7> 기업 e-Learning 전문 인력 자격 도입에 대한 설문지(기업) 301
참고문헌 303
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 나현미. (2007-12-31). 기업 e-Learning 전문 인력 자격종목 개발 연구. 2007년도 기업내 e-Learning 지원사업.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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