국가직무능력표준 개발사업(2007) : 국가인적자원개발기본계획에 따른 국가직무능력표준 활용 방안 연구
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서론
제1절 필요성 및 목적 1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구의 목적 2
제2절 연구 내용 및 방법 3
1. 연구 내용 3
2. 연구 방법 4
제2장 국가직무능력표준 개발 및 운영체계
제1절 국가직무능력표준 개발 5
1. 개요 5
2. 국가직무능력표준 개발 절차 6
3. 국가직무능력표준 개발ㆍ운영 체제 9
제2절 국가직무능력표준 개발 틀 12
1. 개발 영역 12
2. 수준체계 15
3. 국가직무능력표준 양식 17
4. 교육훈련과정 양식 20
5. 개발 사례 22
제3절 국가직무능력표준 관련 부처별 개발 현황 35
1. 부처별 현황 35
2. 문제점 38
제4절 자격관리운영기본계획 39
1. 수립 및 운영 체계 39
2. 조직 40
제3장 국가인적자원개발 기본계획 현황 및 실태분석
제1절 국가인적자원개발의 추진 배경 및 경과 43
1. 추진 배경 43
2. 추진 경과 45
제2절 국가인적자원개발 기본계획 추진ㆍ운영 체계 46
1. 조직 및 운영 체계 46
2. 수립 절차 52
제3절 제2차 국가인적자원개발 기본계획 실태 분석 54
1. 기본계획 개요 54
2. 실태 분석 결과 58
제4장 국가직무능력표준의 국가인적자원개발 기본계획에 활용 방안
제1절 필요성 67
제2절 연계 방안 70
제5장 결론
제1절 요약 77
제2절 추후 과제 78
<부록 1> 부처별 직무능력표준 개발 현황 83
<부록 2> 국가인적자원개발 기본계획 세부추진과제 내용 91
참고문헌 127
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 김덕기. (2007-12-31). 국가직무능력표준 개발사업(2007) : 국가인적자원개발기본계획에 따른 국가직무능력표준 활용 방안 연구. 국가직무능력표준 개발사업(2007).
- Type
- Research Report
-
Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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