사무관리 분야 국가기술자격의 확대 운영 방안 연구
- Alternative Title
- A Study on Operation of the Korean Technical Qualification System for White Collars
- Publication Year
- 1998-12-31
- Created
- 1998-12-31
- Table Of Contents
- 연구요약
I. 서 론 3
1. 연구의 필요성 및 목적 3
2. 연구의 내용 5
3. 연구의 방법 8
4. 연구의 범위 및 용어의 정의 14
Ⅱ. 사회변화와 사무관리 분야 자격제도의 확대 운영 필요성 21
1. 직업구조의 변화와 지식산업의 증대 21
2. 기업 환경 및 기술 변화에 따른 근로자의 능력개발 증대 23
3. 사무관리직 근로자의 능력개발 영역 26
가. 전문능력개발 직종 26
나. 계층별 직업능력 요소 30
4. 근로자의 직업능력개발 지원을 위한 기업과 정부의 역할 32
가. 교육훈련주체로서의 기업의 역할 증대 32
나. 교육훈련 및 자격 취득 지원을 위한 정부의 역할 34
Ⅲ. 사무관리 분야의 전문자격 개발 41
1. 우리 나라 사무관리 분야의 전문자격 종목 및 운영 실태 분석 41
가. 국가자격의 종목 및 운영 실태 41
나. 민간자격 종목 및 운영 실태 45
2. 외국의 사무관리 분야의 전문자격 종목 및 운영 48
가. 일본 49
나. 영국 51
다. 미국 52
3. 사무관리 분야의 전문자격 개발 55
가. 자격 개발 기준 및 절차 55
나. 직업상담사 자격 개발 62
다. 사회조사전문가 자격 개발 76
Ⅳ. 사무관리 분야 공통 자격제도의 개발 및 운영 방안 87
1. 우리나라의 기업 교육훈련 운영 실태 및 수요 87
가. 기업 교육훈련 프로그램 운영 실태 87
나. 사무관리직 근로자의 교육훈련 운영 실태와 자격 수요 분석 100
2. 외국의 사무관리 분야 공통자격제도의 운영 실제 125
가. 일본의 비즈니스커리어제도 126
나. 미국의 SCANS 131
다. 영국의 NVQs 137
라. 종합적 논의 및 시사점 143
3. 사무관리 분야 공통 자격제도의 개발 146
가. 공통자격제도의 도입 필요성 146
나. 공통자격제도의 개발 절차 148
다. 공통자격제도의 개발 155
4. 공통 사무관리 분야의 자격제도 운영 방안 165
가. 자격제도 운영 조직과 역할 165
나. 공통자격제도의 개발·시행 추진 일정 169
5. 사무관리 분야의 공통 자격제도 도입에 따른 기대 효과 173
가. 근로자 174
나. 기업체 175
다. 국가·사회적 차원 177
V. 결론 및 제언 181
1. 요약 및 결론 181
2. 제언 187
참 고 문 헌 193
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 이정표. (1998-12-31). 사무관리 분야 국가기술자격의 확대 운영 방안 연구.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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