2007년도 인적자원개발사업 조사·분석·평가 : ③ 프로그램 예산서 분석 및 HRD사업 추출
- Table Of Contents
- Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 인적자원개발(HRD)예산의 개념 3
1. 인적자원의 개념 3
2. 인적자원 개발의 개념 6
3. 인적자원개발 예산의 개념 8
4. HRD 예산 사업 속성 9
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)예산의 분류 11
1. 이전의 분류 안들과 장단점 11
가. KDI(2001) 안 11
나. 이영ㆍ김진영(2004) 안 13
다. 직업능력개발원(2006) 안 16
2. 새로운 분류 안 18
3. 분류에 따른 HRD 예산 액과 구성 24
4. 분류의 문제점과 발전 방향 26
Ⅳ. R&D 조ㆍ분ㆍ평 사업과의 조정 문제 29
1. 인적자원개발(HRD)예산과 R&D예산 29
2. 국가연구개발사업 중 인력양성사업의 현황 및 추이 분석 39
가. 국가연구개발사업 조사ㆍ분석 방법 및 체계 40
나. 국가연구개발사업의 추이 및 현황 43
다. 연구개발 사업 중 인적자원개발사업의 현황 분석 46
라. 소 결 58
3. HRD성격이 강한 R&D 사업의 예 59
가. BK 사업 59
나. NURI 사업 60
다. 산업인력양성사업 61
V. 맺는말 63
부록 Ⅰ. 분류별 예산 항목과 예산액 65
부록 Ⅱ. HRD 예산 항목별 설명 77
부록 Ⅲ. 각 부처별 예산항목과 자체평가, R&D, 시행계획여부 219
부록 Ⅳ. 2006년과 2007년 시행계획 비교 235
참고문헌 246
- Publisher
- 교육인적자원부, 한국직업능력개발원
- Citation
- 김진영. (2008-02-28). 2007년도 인적자원개발사업 조사·분석·평가 : ③ 프로그램 예산서 분석 및 HRD사업 추출. HRD사업 조사·분석·평가-2007-1-③.
- Type
- Research Report
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Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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