새로운 직업군 발굴을 통한 일자리 창출 역량강화 방안 : 제조업지원 서비스를 중심으로
- Alternative Title
- A Study on Measures to Strengthen Competencies for Job Creation Through Development of New Occupations -Services Supporting Manufacturing Sector-
- Publication Year
- 2007-09-14
- Created
- 2007-09-14
- Abstract
- 본 연구에서는 주로 제조업지원 서비스 분야에 집중하여 다양한 분야의 직업 전망을 바탕으로 새로운 직업군을 발굴하고, 이 직업군에 필요한 인력을 양성하고 활용하기 위한 효과적인 인력정책 방안을 강구하고자 한다.
본 연구의 주요 내용은 다음과 같이 정리할 수 있다.
첫째, 사업서비스업이 경제에서 차지하는 중요성을 살펴보고 이를 바탕으로 본 연구가 대상으로 하는 구체적인 산업을 선정한다. 여기에서는 서비스업의 분류와 그 중요성을 검토하고 선진국의 사업서비스업 실태를 분석한다. 또한 현재 우리나라의 사업서비스업의 현황을 바탕으로 본 연구의 대상이 될 유망 산업분야의 범주를 설정한다.
둘째, 유망 직업에 대한 논의와 실제로 선정된 유망 직업 등을 우리나라, 일본, 미국을 중심으로 검토한다. 유망 직업에 대한 기존의 연구결과를 약술하여 유망 직업에 대한 연구자들의 의견을 이론적으로 정리하고 이를 바탕으로 우리나라와 미국, 일본에서 선정된 유망 직업을 살펴본다. 선행연구나 외국에서 선정된 유망 직업에서 사업서비스업의 새로운 직업군 발굴이 주는 시사점을 도출한다.
셋째, 지식서비스업 종사자를 대상으로 유망 직무 분야에 대한 현장의 의견조사를 통하여 제조업 지원 지식기반서비스업종가운데 유망한 업종과 직종을 선정한다.
넷째, 이러한 유망 직무 분야에 적합한 직무 능력을 보유한 인적자원을 양성할 수 있는 교육·훈련을 위한 정책 방안을 제시한다.
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서 론
제1절 필요성과 목적 1
제2절 연구내용과 방법 2
1. 연구내용 2
2. 연구 방법 3
3. 연구대상과 용어의 정의 4
제2장 지식기반서비스업의 현황과 전망
제1절 서비스산업의 분류 및 경제적 중요성 7
1. 서비스산업의 분류 7
2. 서비스산업 경쟁력 제고의 중요성 11
제2절 유럽연합 지식서비스산업(KIBS) 전망 14
1. 미래 전망 14
2. 동향과 가상 시나리오 21
3. 지식기반서비스업의 정책, 쟁점 및 미래 29
제3절 일본의 산업구조와 지식 서비스업 전망 35
1. 일본 산업별 취업자 구성의 변화 35
2. 일본의 지식서비스 분야 직업 전망 37
제4절 우리나라 서비스산업의 현황 및 문제점 45
1. 서비스산업의 생산 및 취업 현황 45
2. 서비스산업의 경쟁력 현황과 문제점 48
제5절 서비스산업 경쟁력 제고의 핵심: 사업서비스 51
1. 사업서비스의 의의 51
2. 국내 사업서비스 현황 57
제3장 유망 직업 관련 선행연구 검토
제1절 유망 직업의 정의 59
제2절 최근 선정된 유망 직업 61
1. 한국 61
2. 미국 69
3. 일본 78
제3절 시사점과 연구방향 85
제4장 제조업지원 지식기반서비스산업의 유망 직업 조사
제1절 1차 델파이 조사개요 89
1. 조사대상 산업 89
2. 조사대상 직업인 91
3. 조사내용 91
4. 조사기간 92
5. 조사기업체 및 응답자 특성 92
제2절 제조업지원 서비스업의 산업전망과 직업전망 93
1. 산업전망 93
2. 다수 및 핵심직무분야 100
3. 유망 직무 105
제3절 주요 제조업지원 지식서비스산업부문의 유망 직업 120
1. 컨설팅업, 기술거래업, 시장조사업종의 선정 120
2. 유망 직종 선정 121
3. 컨설팅업의 유망 직종 121
4. 기술거래업의 유망 직종 125
5. 시장조사업의 유망 직종 130
제5장 제조업지원 서비스 분야 유망 직업의 인력양성 방안
제1절 서비스 전문인력 양성정책 135
1. 서비스업의 전문인력 양성정책 현황 135
2. 주요 인력양성 사업 프로그램 136
제2절 제조업지원 지식서비스 업종의 주요 유망 직종 인력양성 방안 139
1. 지식기반 사업서비스업종의 인력양성 정책 방향과 전략 139
2. 주요 산업의 인력양성 정책 방안 140
제3절 유망 직종의 인력양성 145
1. 금융컨설턴트 145
2. 마케팅 전문가 152
3. 구조조정 전문가 155
4. 리서치 자문 컨설턴트 158
제6장 결론: 요약 및 정책적 제언
제1절 요약 163
1. 13개 사업서비스의 전망과 유망 직업 163
2. 사업서비스 업종의 인력양성 방안 168
제2절 제조업지원 지식서비스업의 전문인력 양성을 위한 정책적 제언 170
1. 지식기반 사업서비스업의 직무의 세분화와 체계화 170
2. 글로벌 스탠더드에 부합하는 금융이나 기술 컨설팅에 관련한 전문대학원 육성 172
3. 산학협력 프로그램의 활성화와 산업체 협의회 구축지원 173
4. 국내 전문자격증의 신설과 글로벌 자격증과의 호환성 제고 173
5. 사업서비스 분야의 정책 우선대상 업종 및 직종의 선정과 집중 지원을 위한 조사 및 연구 174
6. 관련부문의 현장직업인을 위한 다양한 직무능력개발 프로그램의 개발 및 보급 175
7. 지식기반 제조업지원 서비스업종의 특성을 고려한 중소기업 근로자 및 비임금 근로자를 위한 지원 방안 175
제3절 연구의 한계 176
참고문헌 177
부표 183
부록 187
- Publisher
- 산업자원부, 한국직업능력개발원
- Citation
- 진미석. (2007-09-14). 새로운 직업군 발굴을 통한 일자리 창출 역량강화 방안 : 제조업지원 서비스를 중심으로.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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