사이버 진로상담 슈퍼비젼
- Alternative Title
- Supervision of Cyber Career Consultation
- Publication Year
- 2007-12-31
- Created
- 2007-12-31
- Table Of Contents
- 제1장 슈퍼비전의 개요
제1절 슈퍼비전 3
1. 슈퍼비전의 정의 3
2. 슈퍼비전의 필요성 5
3. 슈퍼비전의 목적 9
4. 슈퍼비전의 발전과정 13
5. 슈퍼비전의 활동 유형 14
제2절 슈퍼바이저 15
1. 슈퍼바이저의 정의 15
2. 슈퍼바이저의 역할 16
3. 슈퍼바이저의 책임 18
4. 슈퍼바이저가 갖추어야 할 태도와 특성 20
5. 슈퍼바이저의 윤리 21
제3절 슈퍼바이지 23
1. 슈퍼바이지의 정의 23
2. 슈퍼바이지의 특징 24
3. 슈퍼바이지의 자세 32
제2장 사이버 진로상담 슈퍼비전의 모형 및 방식
제1절 사이버 진로상담 슈퍼비전의 모형 39
1. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 관계를 중심으로 한 모형 40
2. 동료 슈퍼비전 47
제2절 사이버 진로상담 슈퍼비전 상호작용 방식 49
1. 오프라인 방식 49
2. 온라인 방식 49
제3장 사이버 진로상담 슈퍼비전의 내용
제1절 내담자 특성 및 핵심문제 파악 61
1. 내담자 특성 62
2. 핵심문제 63
제2절 답변의 질 63
1. 정보 제공 64
2. 조언 제공 65
3. 답변 내용 전반 65
제3절 답변의 형식 및 구조 66
1. 답변 형식 66
2. 답변 구조 67
제4절 상담기법 및 노하우 67
1. 상담자 자세 68
2. 상담기술 활용 68
3. 진로 관련 지식 활용 69
제5절 기타 70
제4장 사이버 진로상담 슈퍼비전의 평가
제1절 평가의 기능 및 주요 목적 73
1. 사이버 진로상담 슈퍼비전 평가의 기능 73
2. 사이버 진로상담 슈퍼비전 평가의 주요 목적 74
제2절 사이버 진로상담 슈퍼비전 평가의 종류(시기별) 74
1. 슈퍼비전 사전 : 슈퍼바이저의 자기평가 75
2. 슈퍼비전 사전 혹은 초기 : 슈퍼비전 계약 평가 77
3. 슈퍼비전 사전 혹은 초기 : 슈퍼바이저의 슈퍼바이지 평가 78
4. 슈퍼비전 과정 : 슈퍼바이저 슈퍼바이지의 슈퍼비전 과정 평가 83
5. 슈퍼비전 종결 : 슈퍼바이저의 슈퍼바이지 수행수준 평가 87
제3절 평가 시 슈퍼바이저가 주의해야할 점 89
1. 슈퍼비전 평가에 대한 불안 회피 89
2. 슈퍼바이저의 힘의 남용 89
3. 고립된 슈퍼비전 운영 90
참고문헌 91
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 이지연. (2007-12-31). 사이버 진로상담 슈퍼비젼.
- Type
- Book
- Appears in Collections:
- 연구자료 및 Paper > I. 연구자료 (1997~현재)
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