본 연구는 인적자원 관련 통계의 중요성과 필요성, 혹은 비효율성에 근간하여 관련된 체제적 혁신방안을 모색해 보고자 하는 데 있다. 그 간 지적되어 온 통계의 문제점은 비단 인적자원 관련 통계에만 국한된 것은 아니다. 그러나 지식경제사회에서 인적자원이 핵심 미래 가치로 자리매김하고 있는 가운데 정부 정책의 효율적 집행과 성과 도출을 위해서는 관련 통계의 뿌리부터 열매까지 조망하는 작업이 필요하며, 이를 통해 기존에 존재하는 문제점을 해결하고자 하는 노력이 필요한 것이다. 이에 따라 본 연구의 목적은 인적자원 통계인프라를 구축하는데 있으며, 세부 연구목표는 다음과 같다. 첫째, 인적자원, 통계, 통계시스템의 개념 및 특징을 구명한다. 둘째, 인적자원 관련 통계 현황 및 문제점을 분석한다. 셋째, 주요국의 통계 인프라 현황을 분석하고 시사점을 도출한다. 넷째, 인적자원 통계 인프라 구축 방안을 도출한다. The purpose of this study was to identify the construction of HR Statistical Infra. The detailed study objectives were as follows: ① Identify the concept and characteristics about HR(Human Resources), statistics, statistics system of HR ② Analysis about HR statistical and problems. ③ Benchmark to HR statistical Infra of advanced country, ④ Develop the construction of HR statistical infra. The findings of the study were as follows: First, Construction of infrastructure, human resource statistics by institutional ① Act promotion system of government building, ② comprehensive human resource management infrastructure statistics, ③ a variety of statistics that reflect customer needs to improve statistical services, ④ statistical agencies create awareness of the importance of statistical measures proposed. First, institutional, governmental laws?Promotion Regime Council of human resource policy configuration statistics, human resources expert panel configuration and operating statistics, human resources cooperation network statistics enable the details of the proposed plan. Second, human resource statistics as a comprehensive management plan long-term human resource statistics Infrastructure Development Strategy, a comprehensive system for planning and coordination system, similar to statistical redundancy control, statistical quality improvement and maintenance details of the proposed plan. Third, a variety of statistics that reflect the needs of customers as a way to improve the statistical service to carry out government policies that require excavation and investigation of new basic statistics, basic statistics reinforce a common, regional statistical development, the expansion of international statistics is proposed. Fourth, the statistical agencies create awareness of the importance of statistical measures to ensure stable and sustainable budgets, statistics, and statistical expertise of a dedicated organization, ensuring the spread of professional education statistics proposed detailed plans.
Table Of Contents
요 약 제1장 서 론 1 제1절 연구 배경 및 필요성 1 제2절 연구의 목적 및 방법 5 제2장 인적자원과 통계 그리고 통계시스템 9 제1절 인적자원과 인적자원통계 9 제2절 통계시스템의 내용 13 제3장 인적자원 관련 통계 현황 및 문제점 21 제1절 교육통계 현황 분석 21 제2절 노동통계 현황 분석 35 제3절 과학기술통계 현황 분석 47 제4절 인적자원 관련 통계 문제점 분석 63 제4장 외국의 통계 인프라 동향 분석 77 제1절 미국 통계 인프라 동향 분석 77 제2절 일본 통계 인프라 동향 분석 87 제3절 영국 통계 인프라 동향 분석 93 제4절 선진국 통계 인프라 동향 분석 시사점 도출 97 제5장 인적자원 통계 인프라 구축 방안 99 제1절 정부차원의 법,제도적 추진체제 99 제2절 인적자원통계 종합관리 인프라 구축 102 제3절 다양한 통계수요자의 needs를 반영한 통계서비스 개선 104 제4절 통계작성기관의 통계중요성 인식 제고 105 Summary 107 부록 111 참고문헌 129