정보통신분야 직무체계 개발
- Alternative Title
- Development of Korean Skills Standards and Construction of Qualification System(2008): Development of Job Classification in Information Communication Sector
- Publication Year
- 2008-12-31
- Created
- 2008-12-31
- Keyword
- 직무체계 개발
- Abstract
- 이 연구의 목적은 직무분류와 직무수준을 제시하는 정보통신 분야의 직무체계를 개발하여 향후 국가직무능력표준 개발에 활용하고자 함.
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서론
제1절 연구의 필요성 및 목적 1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구의 목적 2
3. 직무 체계의 활용 2
제2절 연구의 방법 및 내용 4
1. 연구의 방법 4
2. 주요 연구내용 5
제3절 연구절차 7
제2장 국내 외 정보통신분야 직무분류체계 사례 분석
제1절 국내 정보통신분야 분류체계 사례 분석 9
1. 한국표준직업분류(KSCO) 9
2. 한국고용직업분류의 직업분류(노동부, 한국고용정보원) 12
3. 한국표준산업분류(통계청) 15
제2절 국외 정보통신분야 분류체계 사례 분석 18
1. 영국 SFIA 18
2. 미국 NWCET의 IT 분류 23
3. 캐나다 OSPM 27
4. 일본 IT 스킬 프레임워크 33
제3장 정보통신분야 직무체계 개발 과정
제1절 직무체계 개발 개요 및 사례 분석 37
1. 개발 개요 37
2. 국가별 자격체계 사례 38
3. 국가별 자격체계 비교 45
4. 국가별 자격 수준 분류 준거 47
5. 요약 및 시사점 47
제2절 정보통신분야 직무분류 설정 50
1. 직무분류 설정 기준 50
2. 직무분류 결과 51
제3절 정보통신분야 직무수준 설정 53
1. 직무수준 설정 기준 53
2. 직무수준 설정 결과 62
제4장 정보통신분야 직무체계 개발 결과
제1절 직무정의 63
제2절 수행기준 68
1. 전략 및 기획 직무군 68
2. 관리 운영 직무군 72
3. 영업 및 마케팅 직무군 74
4. S/W 개발 및 구현 직무군 76
5. 통신시스템 설계 개발 및 구축 직무군 86
6. 지원 서비스 94
참고문헌 101
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 주인중. (2008-12-31). 정보통신분야 직무체계 개발. 2008년도 국가직무능력표준 개발 및 자격체제 구축.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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