국가직무능력표준의 목적은 수요자 중심의 선순환 인재개발체제 구축을 통해 고숙련사회를 구현하는 것에 있다. 수요자중심의 선순환 인재개발체제란 현장의 최신 직무능력에 대한 정보를 제공받아, 이를 바탕으로 현장에 필요한 직무능력 중심의 교육·훈련을 실시하고 능력 인증을 통해 고용을 촉진하고 보상 체제를 갖추는 순환 구조를 의미한다.
Table Of Contents
제1장 개요 제1절 KSS란? 12 제2절 KSS 교육훈련과정개발이란? 28 제2장 KSS 교육훈련과정 모듈 프로파일 작성법 준비하기 34 제1단계 모듈명 작성 40 제2단계 모듈 개요 작성 42 제3단계 모듈 목표 작성 44 제4단계 선행 학습 작성 47 제5단계 이수 시간 작성 49 제6단계 교육 대상 작성 51 제7단계 직업기초능력 수준 작성 53 제8단계 학습 활동 작성 58 제9단계 모듈 평가 작성 80 제3장 모듈 프로파일 개발 사례 제1절 고등학교급 사례 88 제2절 전문대학/대학교급 사례 127 제4장 자주 묻는 질문과 답변(Q&A) 제1단계 모듈명 작성 158 제2단계 모듈 개요 작성 162 제3단계 모듈 목표 작성 164 제4단계 선행 학습 작성 168 제5단계 이수 시간 작성 172 제6단계 교육 대상 작성 177 제7단계 직업기초능력 수준 작성 181 제8단계 학습 활동 작성 184 제9단계 모듈 평가 작성 206 제5장 서식 모음 209 제6장 참고자료 및 용어모음 제1절 교수·학습 방법 228 제2절 평가 방법 241 제3절 직업기초능력 수준 248 제4절 용어모음 279 참고 문헌 292