스포츠산업 전문인력 수요조사

Abstract

본 조사에서는 관련 DB로부터 사업체 추출, 분야 추출, 소분류 추출, 사전조사 후 최종 표본프레임을 구성하였으며, 전수 조사 가능 분야와 모집단 표본추출을 통한 표본조사 가능 분야로 나누어 표본을 설계한 후 최종 698개 업체를 조사하였다.

조사내용은 스포츠산업 인력현황에 관한 5개 영역으로 구성하였다. 주요 영역은 경영 일반, 인적자원관리(HRM), 인력 현황, 인적자원개발(HRD), 인력운용 계획 등이며, 조사표는 5개 분야에 모두 동일한 항목으로 구성하였다. 경영일반에서는 기본사항, 경영환경을, 인적자원관리에서는 제도, HR 부서, 채용, 평가, 승진 및 배치전환, 보상, 핵심인재, 인사정보시스템으로 구성하였으며, 인력현황에서는 인력구조, 채용인원, 이직 현황, 인적자원개발에서는 교육훈련실시 현황 및 투자 정도, HRD 조직, 훈련 성과, 학습 조직, HRD 현황, 자격 등으로 구성했으며, 인력운용 계획에 관한 설문은 분야별 인력현황 및 수를 현재, 부족, 1년 후 인원 등으로 구분하고, 이를 지원, 수행, 응용/능숙 등으로 나누어 조사하였다. 직무수준 정의는 일반적으로 직무별 자유성, 영향력, 복잡도, 업무능력 등을 고려하여 수습, 지원, 수행, 응용, 능숙, 창작, 전략 등 7단계로 구성되나 본 조사에서는 지원, 수행, 응용/능숙 등 3단계로 구분하여 적용하였다.