기계분야 직무체계 개발
- Alternative Title
- Development of Korean Skills Standards and Construction of Qualification System(2008): Development of Job System in in Chemical Sector
- Publication Year
- 2008-12-31
- Created
- 2008-12-31
- Keyword
- 직무체계 개발
- Abstract
- 이 연구의 목적은 기계분야의 직무분류와 직무수준을 구체적으로 제시하는 직무체계를 개발하여 향후 국가직무능력 개발에 활용하고자 함. 국가직무능력표준 개발 분야 선정의 용이성과 개발 범위의 적절성을 확보하기 위하여 2007년 개발된 기계분야의 직무정의, 수준설정, 수준별 수행기준 등을 검토·보완함.
- 아울러, 직무분류에 대하여 국가자격체제(Korean Qualifications Framework: KQF)의 7단계 직무수준을 준거로 직무의 수준을 설정하고자 함.
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서론
제1절 연구의 필요성 및 목적ㆍ1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구의 목적 3
3. 직무 체계의 활용 4
제2절 연구의 방법 및 내용ㆍ5
1. 연구의 방법 5
2. 주요 연구내용 6
제3절 연구절차ㆍ8
제2장 국내 외 기계분야 직무분류체계 사례 분석
제1절 영국 11
제2절 미국 15
제3절 캐나다 19
제4절 국내사례 22
제3장 기계분야 직무체계 개발과정
제1절 직무체계 개발 개요 및 사례 분석ㆍ41
1. 개발 개요 41
2. 국가별 자격 체계 사례 비교 42
3. 국가별 자격 체계 비교(시사점) 49
4. 국가별 자격 수준 분류 준거 51
제2절 기계분야 직무분류 설정ㆍ51
1. 직무분류 설정 기준 51
2. 직무분류 결과 52
제3절 기계분야 직무수준 설정ㆍ55
1. 직무수준 설정 기준 55
2. 직무수준 단계별 기준 64
3. 직무수준 설정 결과 104
제4장 기계분야 직무체계 개발 결과
제1절 직무정의ㆍ107
제2절 수행기준ㆍ109
1. 기계가공 109
2. 산업기계 설비 118
3. 운송기계 129
참고문헌 151
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 박종성. (2008-12-31). 기계분야 직무체계 개발. 2008년도 국가직무능력표준 개발 및 자격체제 구축.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
SNS Share
Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.