중소기업 인적자원개발을 위한 경영자 교육 프로그램 개발
- Alternative Title
- A Study for Developing a Training Program which Stimulates Small and Medium Enterprises CEOs to understand the Importance of Human Resources Development
- Publication Year
- 2009-11-30
- Created
- 2009-11-30
- Abstract
- 이 연구의 목적은 지식기반사회에서 우리나라 중소기업의 존속과 발전을 위한 기업 구성원의 인적자원개발의 중요성을 경영자가 인식하고 실제 수행할 수 있도록 중소기업 경영자교육 프로그램을 개발하고자 하는 것이다.
주요한 내용으로, 먼저 중소기업이 처한 인적자원개발 현황과 문제점을 정리하고, 두 번째로 국내외에서 실행하고 있는 중소기업 CEO 교육프로그램을 분석하고, 세 번째로 중소기업 CEO 교육프로그램에 대한 수요를 조사하고, 마지막으로 중소기업 CEO를 위한 HRD 교육프로그램(안)을 개발하였다.
개발 방법으로는 기업 교육프로그램을 개발하는데 효과적인 모형으로 평가받고 있는 래피트 프로토타입(rapid prototype) 교수체제설계(Instructional Systems Design, ISD)를 발전시킨 간편 교수체제설계 모형을 적용하였다.
○ 주요내용
- 래피드 프로토타입 기반의 Simple ISD 모형
- 중소기업 인적자원개발의 제 조건과 한계
- 중소기업 CEO 교육프로그램 분석
- 중소기업 CEO 교육프로그램 수요 조사
- 중소기업 CEO를 위한 HRD 교육프로그램(안)
In the knowledge-based society of 21st century, the CEO of small and medium enterprises has to perceive the importance of human resources development in order to maintain and enhance the competitiveness of his company. Therefore we need a good training program of HRD for CEO of small and medium enterprises.
In this study, we have applied a rapid prototype of instructional systems design which is recognized as a very useful and efficient developing method of training program for small and medium enterprises.
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서론
제1절 연구의 필요성 및 목적 1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구 목적 3
제2절 연구의 방법 4
1. 연구의 틀 4
2. 연구 추진 방법 14
제2장 인적자원개발 이론과 프로그램 분석
제1절 인적자원개발 이론 17
1. HRD의 개념과 특성 17
2. HRD 전문가 역량 19
3. HRD CEO 역량 25
제2절 인적자원개발 프로그램 분석 27
1. 인적자원개발 고위지도자 과정 27
2. 한국능률협회 2008 HRD 전문가 과정 28
3. 서울대학교 최고지도자 인문학 과정 39
제3절 소결 40
제3장 중소기업의 인적자원개발과 CEO의 역할
제1절 중소기업의 중요성 및 현안 43
1. 중소기업의 중요성 43
2. 중소기업의 현안 문제 44
제2절 중소기업과 인적자원개발 47
1. 중소기업에서 인적자원개발의 중요성 47
2. 중소기업 인적자원개발 현황 48
3. 중소기업에 적합한 인적자원개발 방안 51
제3절 인적자원개발 우수 사례를 통해 본 CEO의 역할 53
1. HRD CEO의 주요 역량을 통해 본 Best HRD 사례 53
2. 최고경영자(CEO) 환경의 변화 59
제4절 중소기업에서 최고학습책임자(CLO)의 필요성 61
1. 최고학습책임자(Chief Learning Officer)의 개념과 역할 61
2. 중소기업에서 최고학습책임자(Chief Learning Officer)로서 CEO 63
3. CLO로서의 CEO 역량 개발 64
제5절 소결 65
제4장 중소기업 CEO 교육프로그램 분석
제1절 국내 중소기업 CEO 교육프로그램 69
1. 한국생산성본부「CEO 경영아카데미」69
2. 한국생산성본부「글로벌 CEO 아카데미」76
3. 중소기업연구원「SB-CEO School」84
제2절 외국 사례 91
1. Harvard Business School「Key Executive Program」91
2. Executive Program for Growing Companies 94
제3절 소결 97
제5장 중소기업 인적자원개발 현황과 CEO교육 프로그램 수요 조사
제1절 면담 조사 101
1. 면담 조사 개요 101
2. 면담 결과 102
제2절 설문 조사 124
1. 설문 조사 개요 124
2. 설문 조사 결과 126
제3절 소결 134
제6장 중소기업 CEO를 위한 HRD 교육프로그램(안)
제1절 분석 결과 137
1. 요구분석 및 과제분석 절차 137
2. 요구분석 및 과제분석 결과 139
제2절 중소기업 인적자원개발을 위한 경영자 교육 프로그램 설계 147
1. 교육과정 목적 및 목표 147
2. 교육 프로그램의 개요 및 특징 149
3. 교육프로그램 모듈구성 및 주요 내용 150
제3절 운영자 매뉴얼, 강사 매뉴얼, 학습자 매뉴얼 153
1. 운영자 매뉴얼 154
2. 강사 매뉴얼 155
3. 학습자 매뉴얼 156
제4절 소결 156
제7장 결론
제1절 요약 159
제2절 제언 167
SUMMARY 171
<부록 1> 중소기업 CEO 대상 면담지 175
<부록 2> 중소기업 CEO 대상 설문지 181
참고문헌 191
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 박태준. (2009-11-30). 중소기업 인적자원개발을 위한 경영자 교육 프로그램 개발.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > I. 기본보고서 (1997~현재)
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