민간직업능력개발시장 실태분석 및 경쟁력 제고 방안 : 수요자 중심 직업능력개발체제 구축을 중심으로 (총괄보고서)

Abstract

본 연구는 최근 5년간 직업능력개발 관련 연구가 인력 공급이나 수적인 측면에서 절대 다수를 차지하고 있는 민간부문의 직업능력개발 참여 관련 연구가 거의 없었으므로 이번 기회에 민간직업능력개발시장의 실태를 구체적이고 정확하게 파악하고, 시장원리의 작동을 저해하는 요인을 분석하여 민간직업능력개발시장의 경쟁력을 제고할 수 있는 방안을 도출하는 데 목적이 있다. 또한, 본 연구에서는 노동부 지원 사업 참여 훈련기관을 포함하여 순수민간투자 훈련기관과 다른 정부부처 지원 사업 참여 훈련기관을 대상으로, 그리고 기존 연구는 최근의 어느 특정한 시점을 중점적으로 다루었지만 본 연구에서는 5년 정도의 흐름을 분석하고 향후 예측과 방향을 설정하며, 과거의 연구에서 다루지 않았던 시장구조적 변화(계열화와 다각화 현상, 대규모화 현상, 위축 및 퇴출현상 등)를 분석할 예정이다.

In this society, we are in need of continuous vocational education and training to adjust ourselves to the society due to changes of vocational system and society according to speedy development of scientific technology and expansion of knowledge. Also, private institutes, which are majority of the vocational education and training market, should support the government policy of 7% growth and of creating 3,000,000 jobs through educating and training manpower. Moreover, private vocational education and training institutes is supposed to respond needs to changes of economy, society, population, working place, vocational training system etc., and required to progress of knowledge-based society, expand necessity of life-long vocational improvement and magnify and vary sources of vocational education and training. This study is performed to figure out reality of vocational education and training market on the private sector, analyze reasons to impede market principles and bring ways to strengthen its competitiveness. To achieve these purposes, Michael Porter’s analysis model to set up a competitive strategy was used to improve competitiveness of vocational education and training market on the private sector.