글로벌 코리안 인재의 개발·활용을 위한 네트워킹 방안

Abstract

이 연구는 해외 각국의 재외동포 네트워크 실태분석 및 시사점 도출, 중국, 미국, 일본 등에 거주하는 글로벌 코리안 네트워크의 현황에 대한 분석 등에 기초하여 우리의 재외동포 글로벌 통합네트워크 구축 및 활용을 위한 구체적 정책방안을 마련하는 것을 목적으로 추진되었다. 연구결과 화교, 인교, 유대교 등은 민족이산의 시기에 외부적 강제성의 정도에 있어서 커다란 편차가 존재하였으며, 이에 따라 글로벌 네트워킹 수준에서도 다양한 차별성을 갖는 것으로 나타났다. 아울러 우리 재외동포 디아스포라도 거주국의 소수민족정책 및 기능집단에 대한 정책, 모국의 정치적 상황 등의 변수에 의해 크게 영향을 받는다는 사실을 확인할 수 있었다. 글로벌 코리안의 발전을 위해서는 글로벌 코리안 통합네트워크의 조기 구축 및 활서오하, 글로벌 코리안 인재정책을 위한 인프라 구축, 글로벌 코리안 네트워크를 활용한 대학생 해외진출 촉진, 글로벌 코리안 네트워크에 대한 정보수집 체계 구축 등의 정책과제들을 추진해 나갈 필요가 있다.

This research was designed to analyze the current situations of overseas Koreans often referred as Global Koreans and to draw lessons. It also pursued the specific measures of establishment and utilization of integrating network in accordance with the analysis on the networking conditions of Global Koreans residing in China, USA and Japan. To achieve this goal, we focused on analyzing the following issues. First, theoretical reviews were conducted to define the concepts of Global Korean human resources, diaspora, and transnationalism. Second, this study analyzed the situation and problems of Global Korean network, and the governmental policies of overseas Koreans. Third, the policies and networking situations of overseas Chinese, Indians, and Israelis are analyzed, and lessons are drawn from the foreign cases. Fourth, current networking situations are explored to establish the infrastructure of global Korean network. Fifth, policy measures are suggested to build global Korean human resources database, to guide college students to study abroad utilizing the network, and to establish the information systems. ...