수자원 관련 녹색직업에 관한 기초연구

Abstract

본 연구는 수자원 산업과 녹색직업에 대해 분석을 위해 녹색직업 정의, 범위 및 특성, 수자원과 관련된 유망 녹색직업 및 수자원과 관련된 녹색직업 자격제도를 분석하였다. 또한 외국의 수자원 활용을 통한 녹색직업 창출 사례를 분석을 통해 우리나라에 주는 시사점을 추출하였다. 마지막으로 수자원의 특징, 수자원과 관련된 녹색직업, 자격제도 및 외국 사례 분석을 통한 종합적인 정책제언을 제시하였다. 본 연구의 정책제언으로는 수자원 관련된 핵심기술 고도화 및 우수인력 양성, 녹색산업 기술ㆍ기능인력 양성에 산업계의 참여 확대, 수자원 관련 분야 직업조사ㆍ연구 및 체계적인 자격제도 구축 강화, 통합 수자원 관리 체제 구축 및 수(水)처리 전문 인력 양성을 하여야한다. ○ 주요내용 - 수자원에 대한 분석 - 녹색직업에 대한 분석 - 외국의 수자원 활용을 통한 녹색직업 창출 사례 분석 - 수자원 산업과 유망직업 및 정책 제언

Korea is the first state to make work-force training a key feature of its climate policy. We are shifting our economy to a more sustainable model, and creating jobs in the process. The green economy is rooted in the development and use of products and services that promote environmental protection, energy independence, and economic development. There are many definitions of ‘green jobs’. Green jobs used to be considered as those involved with protecting bio-diversity and the natural environment, but they now include areas such as low-carbon jobs, energy efficiency, and carbon finance. They can also go beyond ‘direct’ green employment into the supply chain, even though they may not supply green industries. Many researchers break green jobs into three categories: Direct Jobs; first round of job changes resulting from changing outputs in target industries. Indirect Jobs; subsequent job changes resulting from changing inputs required to accommodate the above. Income induced jobs; additional jobs created by changes in household incomes and expenditures resulting from both above. This paper examines the links green jobs related to water resources sector, qualification system and government policies. Green sectors will require new jobs, but they will also need to redefine many existing jobs profiles related to water resources. New green jobs of water resources field will require new skills in new and emerging occupations. To meet this challenge, education, training and qualification system will need to supply a well-trained. In growing water resources sectors should focus on skills to energy efficiency and renewable energy implementation. ...