2009년도 공공부문 인재개발 우수기관 인증제
- Table Of Contents
- 요약
제1장 공공부문 인재개발 인증 사업 개요
제1절 추진 배경 및 목적 1
제2절 사업 개요 및 추진경과 3
1. 공공부문 인재개발 우수기관 인증제도 3
2. 2006년도 Best HRD 시범사업 3
3. 2007년도 Best HRD 사업 4
4. 2008년도 Best HRD 사업 개요 7
5. 2009년도 Best HRD 사업 개요 9
6. 인증의 주체 및 대상 11
7. 공공부문 인재개발 인증위원회 구성 12
8. 인증기준 12
9. 심사절차 12
10. 인증심사 영역 13
11. 사업 추진 체계도 13
12. 심사기준 및 운영절차 14
제2장 공공부문 인재개발 우수기관 인증 심사
제1절 심사위원 연수 17
1. 공공부문 인재개발 인증제 심사위원 연수 개요 17
2. 주요 교육 내용 17
제2절 인증심사 기준 19
1. 인증 기준의 구조 19
2. 인증 기준의 구성 21
3. 인증의 채점 방식 23
4. 인증의 채점 지침 24
5. 심사 매뉴얼 26
제3절 인증심사 과정 37
1. 개별 서류심사 39
2. 합의심사 39
3. 현장 방문 조사 40
제4절 인증심사 41
1. 신청기관 현황 41
2. 현장심사 개요 42
3. 현장심사 결과 42
제3장 공공부문 인재개발 인증위원회 및 인증수여식
제1절 인증위원회 47
1. 인증위원회 구성 및 운영 47
2. 인증 운영위원회 회의 개요 및 실적 48
제2절 인증 수여식 49
1. 인증수여식ㆍ우수사례 발표회 개최 49
2. 2009년도 Best HRD 사업 성과 검토 및 2010년도 발전방향 모색 관련 워크숍 개최(예정) 49
제4장 Best HRD 담당자 역량 제고
제1절 해외 우수 HRD 사례 벤치마킹 51
제2절 Best HRD School 52
1. Best HRD School 개요 52
2. Best HRD School 운영 52
3. Best HRD School Module 설명 54
제3절 Best HRD Club 60
1. Best HRD Club 개요 60
2. Best HRD Club 개최 결과 62
제5장 인재개발 컨설팅
제1절 인재개발 컨설팅 실시 63
1. 컨설팅 개요 63
2. 컨설팅 기관 선정 64
제2절 인재개발 컨설팅 실시 결과 65
1. 추진개요 65
2. 컨설팅 기본 방향 66
제6장 참여기관 만족도 조사
제1절 조사개요 67
1. 조사대상 67
2. 조사내용 67
3. 조사기간 68
4. 조사방법 68
5. 설문응답률 68
제2절 조사 결과 69
제7장 Best HRD 인증 사업의 개선 과제 및 향후 발전 방향
제1절 개선 과제 75
1. 인증제에 대한 적극적 홍보와 참여 유도 75
2. 인증제에 대한 인식 개선 76
3. 외형 중심에서 역할 중심으로의 인증심사 지표 개선 77
4. 인증심사위원의 체계적 육성 및 정예화 78
5. HRM, HRD 영역별 기준의 재점검 및 재인증 기준 마련 79
제2절 공공부문 Best HRD 인증사업의 향후 개선 방향 79
1. 정부의 타 인재개발 컨설팅 사업과의 관계 명확화 79
2. 인증제에 대한 논리적 배경 재구축 80
3. 인증제 인센티브 지원 개선 80
4. 인증기관 재인증 방안 체계화 81
5. 인증기관에 대한 효율적인 사후관리 82
6. 평가위원 구성 및 운영 개선 83
<부록 1> 공공부문 인재개발 우수기관 인증 사업 신청 양식 87
<부록 2> 공공부문 인재개발 우수기관 인증 사업 서류심사 양식 93
<부록 3> 공공부문 인재개발 우수기관 인증 사업 현장심사 양식 107
<부록 4> 기관 의견 조사 설문지 133
<부록 5> 공공부문 인재개발 우수기관 인증 사업 운영규정 139
참고문헌 145
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 강일규. (2010-02-28). 2009년도 공공부문 인재개발 우수기관 인증제.
- Type
- Research Report
-
Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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