본 연구는 전기산업 중 전기공사업의 인적자원 실태 및 인력수급 현황을 면밀히 조사·분석하여 노동시장의 미스매치를 해소하고 인력수급 및 향후 인적자원개발 전략수립을 위한 기초자료를 제공하고자 한다. 이러한 연구목표를 달성하기 위한 구체적인 목표로 첫째, 전기공사업계의 인적자원 실태를 분석하는 것이고, 둘째, 전기공사업의 인력수급 현황을 분석하는 것이고, 셋째, 전기공사업의 인적자원 실태분석 및 인력수급현황 분석을 토대로 전기공사업의 경쟁력 강화를 위한 인적자원개발 관련 정책적 과제를 도출하는 것이다.
Table Of Contents
연구요약 제1장 서론 1 제1절 연구의 필요성 및 목적 1 제2절 연구방법 3 제3절 연구성과 및 활용 4 1. 경제ㆍ산업적 측면 4 2. 전기공사업계 측면 4 제2장 전기공사업의 현황 7 제1절 산업구조변화와 전기공사업 7 1. 전기공사업의 특성 7 2. 전기공사업의 구조변화 10 3. 전기공사업의 고용 및 수주 현황 12 4. 전기공사업의 문제점 22 제2절 전기공사 기술발전과 인적자원(HR) 25 1. 전기공사 기술분류 및 범위 25 2. 전기공사의 인적자원 38 제3절 전기공사업 인적자원개발(HRD) 45 1. 전기공사인력개발원 45 2. 전력기술교육원 48 3. 전기철도교육원 50 제4절 소결 54 제3장 전기공사업 인적자원 실태 57 제1절 전기공사업 고용실태 분석 57 1. 조사개요 57 2. 전기공사업 인적자원 실태조사 61 제2절 전기공사업의 인력수급 전망 82 1. 인력수급 전망 방법 82 2. 전기공사업의 인력수급 86 제3절 전기공사업의 표준인적자원모델 100 1. 발전/송전/변전 설비공사의 수주규모별 적정인력 100 2. 배전설비공사의 수주규모별 적정인력 101 3. 산업시설물 전기설비공사의 수주규모별 적정인력 101 4. 건축물 전기설비공사의 수주규모별 적정인력 102 5. 기타 전기설비공사의 수주규모별 적정인력 103 제4절 소결 104 제4장 요약 및 결론 113 제1절 요약 113 1. 전기공사업의 현황 113 2. 전기공사업의 인적자원 실태분석 116 제2절 정책제언 123 1. 전기공사협회 123 2. 정부 125 3. 전기공사업계 127 제3절 향후 과제 129 1. 전기공사업 노동시장의 미스매치 원인 및 대책 129 2. 전기공사업의 직무분석 및 지표 개발 129 3. 통계구축을 위한 전기공사업의 동향조사 130 참고문헌 131 부록 133