본 연구는 이러한 인구학적·경제적 변화에 대한 인식하에 고령자의 직업훈련 참여율을 높이고, 직업능력을 향상시킬 수 있는 방안을 모색하고자 한다. 이를 위해 첫째 고령자의 훈련 실태 및 문제점을 파악하고, 둘째 OECD국가의 고령자전담훈련기관 운영사례를 비교분석하고, 셋째 현재 한국산업인력공단에서 위탁운영 중인 고령자뉴스타트 프로그램 사업과 취약계층 전담 훈련기관 운영 사례를 분석한다. 이러한 분석을 통해 우리나라의 실정에 맞는 훈련프로그램 개발 및 직업훈련을 실시하고, 이와 연계하여 종합적인 취업지원서비스를 지원할 수 있는 고령자전담훈련기관인 "고령인력개발센터"의 운영모델을 제시하고자 한다.
Table Of Contents
요 약 제1장 서론 제1절 연구의 필요성 1 제2절 선행연구의 검토 5 제3절 연구방법 8 제2장 고령자의 고용과 직업능력개발 제1절 고령자의 고용현황 11 1. 고령자 노동공급의 변화 11 2. 고령자의 구인ㆍ구직 및 취업현황 15 제2절 고령자의 직업능력개발 및 훈련수요 18 1. 기업의 직업능력개발 20 2. 기업의 고령자 교육훈련실태 24 3. 기업의 교육훈련수요 28 4. 구직자 및 실업자의 훈련수요 29 제3절 소결 36 제3장 외국의 고령자훈련기관 운영사례 제1절 일본의 고령자 고용현황과 직업능력개발 39 1. 일본의 고용현황 39 2. 일본의 직업능력개발제도 42 3. 일본의 고령자훈련기관 45 제2절 미국의 고령자 고용현황과 직업능력개발 50 1. 미국의 고용현황 50 2. 미국의 고령자 직업능력개발프로그램 54 제3절 EU의 고령자 고용현황과 직업능력개발 59 1. EU의 고령자 고용현황 59 2. 주요국의 고령인력 직업능력개발 65 제4절 호주의 고령자 고용현황과 직업능력개발 69 1. 호주의 고령자 고용현황 69 2. 고령자 직업교육훈련제도의 운영과 프로그램 74 제5절 소결 89 제4장 우리나라의 고령자 고용지원 사업 분석 제1절 한국산업인력공단의 고령자뉴스타트 프로그램사업 93 1. 고령자뉴스타트 프로그램사업의 개요 93 2. 고령자뉴스타트 프로그램사업의 현황 94 제2절 한국노인인력개발원의 노인일자리사업 103 1. 노인일자리사업의 개요 103 2. 노인일자리사업의 현황 108 제3절 여성인력개발센터의 취약계층 대상프로그램 112 제4절 여성 새로 일하기 센터 113 1. 새로 일하기 센터 개요 113 2. 새로 일하기 센터의 주요 사업 116 제5절 소결 124 제5장 고령인력개발센터 운영모델 방안 제1절 고령인력개발센터의 운영모델 129 1. 단기적 측면에서의 운영모델: 기존기관 활용방안 129 2. 장기적 측면에서의 운영모델: 고령자전담기관 신설방안 132 제2절 결론 및 정책제언 144 참고문헌 147