본 연구는 미래 아시아 문화창조인재 양성 허브의 구축과 실행을 위하여 다음과 같은 목표 및 내용을 설정하였다. 첫째, 문화창조인재 관련 제도권 및 비제도권 양성 현황을 국내외 사례를 중심으로 조사·분석하고, 각 양성시스템의 경쟁력을 분석함으로써 국내외 문화창조인재 양성 현황을 종합적으로 파악한다. 둘째, 최근 대두되고 있는 창조 및 창의성 관련 이론에 대한 고찰을 통해 문화창조인재 양성의 필요성 및 문화창조인재상을 규명한다. 셋째, 문화창조인재 양성 허브의 구축을 위하여 허브의 주체인 문화창조기업협의체의 구성 및 운영 방안을 구안한다. 넷째, 문화창조기업협의체 인프라를 기반으로 양성 실행 기구인 CAST(Creative Asia School for Tomorrow) 설립·운영 방안을 제시하고, 관련 주체별 행재정·법제도 지원 사항을 도출한다.
Table Of Contents
제1장 서론 1 제1절 연구의 필요성 및 목적 1 1. 연구의 배경과 필요성 1 2. 연구의 목표 및 내용 2 제2절 연구의 절차 및 방법 3 1. 연구 절차 3 2. 연구 방법 4 3. 연구 대상 및 선정 기준 5 4. 관련 선행 연구자료 조사 분석 6 제2장 문화창조 관련 양성시스템 현황 11 제1절 제도권 및 비제도권 양성시스템 현황 11 1. 조사 개요 11 2. 국내 13 3. 해외 26 4. 시사점 30 제2절 제도권 및 비제도권 양성시스템 특성 분석 33 1. 미래 경쟁력 분석 기준 개발 33 2. 제도권 및 비제도권 양성의 경쟁력 분석 34 제3장 미래 문화창조인재상 및 비전 45 제1절 이론적 배경 45 1. 창의성의 정의 및 개념 변화 45 2. 창의성 관련 이론 및 연구 54 3. 창조(創造)와 창의(創意)의 개념 비교 70 제2절 미래 아시아 문화창조인재상 및 비전 75 1. 문화창조인재 양성의 필요성 75 2. 문화창조인재상의 규명 81 3. 문화창조인재의 역할과 능력 96 4. 문화창조인재 양성의 비전과 전략 101 제4장 미래 아시아 문화창조인재 양성 허브 구축 103 제1절 문화창조인재 양성 허브의 개념 및 구축 방안 103 1. 문화창조인재 양성 허브의 개념 103 2. 문화창조인재 양성 허브의 구성 106 제2절 문화창조기업협의체 구성 및 운영 108 1. 문화창조기업 네트워킹 108 2. 문화창조기업협의체 구성 및 운영 122 제5장 CAST의 설립 및 운영 139 제1절 CAST의 목적 및 설립 방안 139 1. CAST의 목적 및 특성 139 2. 교육훈련 대상 및 운영 141 3. 관련법 검토 143 제2절 CAST 양성 모형개발 148 1. 양성 모형 개발의 개요 148 2. 제도권 중심의 위탁양성 모형 150 3. 비제도권 중심의 자체양성 모형 152 제3절 CAST 교육훈련기관 및 프로그램 인증체제 개발 154 1. 인증체제 개발의 방향 및 인증체제(안) 154 2. 인증절차 및 인증기준 159 3. 인증관리 및 활용 163 제6장 CAST 및 문화창조기업협의체 추진 로드맵 및 지원 방안 167 제1절 CAST 및 문화창조기업협의체 추진 로드맵 167 1. 로드맵(안) 개발 167 2. 세부 추진 사업(안) 170 제2절 CAST 및 문화창조기업협의체 지원 방안 176 1. 해외 교류 및 지원 방안 176 2. 행재정적 및 법제도적 지원 방안 184 참고문헌 189 첨부 195 1. 문화창조인재 양성 교육훈련프로그램평가지 197 2. 문화창조인재 양성 교육훈련프로그램평가지 205 3. 문화창조인재 양성 교육훈련기관 인증신청서 206 4. 문화창조인재 양성 교육훈련기관 개별평가서 210 5. 문화창조인재 양성 교육훈련기관 종합평가판정서 213 6. 만족도 설문조사지(교육훈련생용) 215 7. 현업적용도 설문조사지(관리운영자용) 217