글로벌 인재포럼 2010
- Alternative Title
- Global HR Forum 2010
- Publication Year
- 2010-12-31
- Created
- 2010-12-31
- Abstract
- ○ 선도적인 인적 자원 개발 우수사례 공유 및 실제적인 문제해결능력 배양
- 각국 정부·기업·대학·NGO 및 국제기구 등의 HRD 경험·정보 확산
- 다양한 기업 현실에 맞게 정부 및 대학의 바람직한 혁신 방향과 내용 발견
- 세계적인 CEO 등 초청, 우수인재 채용 및 교육 방식 벤치마킹
○ 인적 자원 관련 세계적 추세 파악 및 국내 정책의 국제적 홍보를 위해 국제적 정보 교류 및 협력 채널 구축
- 각국 정부, 국제기구들과 정책 정보 교류 및 협력 채널 구축
○ 본 포럼을 통해 직능원 위상 및 연구수준 고양
- 원내 연구 성과의 대외 홍보 강화
- 글로벌 이슈를 선도하고 이슈에 대응하는 연구를 발굴하고 수행
- 직능원의 국내외 여론 주도 등을 도모
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 글로벌 인재포럼 운영
제1절 포럼 개최 배경 및 필요성 1
제2절 포럼의 목적과 의의 2
1. 포럼 목적 2
2. 포럼 의의 2
제3절 포럼 기대효과 3
제4절 조직 운영 4
1. 조직 구성 4
2. 실제 조직 운영 6
3. 재원 조달 9
4. 세션 관리 및 연사 지원 10
5. Global HR Forum 개요 12
6. 그간 운영 평가 13
제2장 과년도 글로벌 인재포럼 평가
제1절 글로벌 인재포럼 2006 개요 15
1. 포럼 개요 15
2. 운영 16
3. 글로벌 인재 포럼 2006 평가 18
4. 개선과제 22
제2절 글로벌 인재포럼 2007 개요 23
1. 포럼 개요 23
2. 운영 24
3. 글로벌 인재 포럼 2007 평가 25
4. 개선과제 35
제3절 글로벌 인재포럼 2008 개요 36
1. 포럼 개요 36
2. 운영 37
3. 글로벌 인재 포럼 2008 평가 39
4. 개선 과제 46
제4절 글로벌 인재포럼 2009 개요 46
1. 포럼 개요 46
2. 운영 47
3. 글로벌 인재 포럼 2009 평가 49
4. 개선 과제 52
제3장 글로벌 인재포럼 2010 평가
제1절 글로벌 인재포럼 2010 개요 53
1. 포럼개요 53
2. 운영 54
제2절 세션 구성 55
1. 전체 행사 일정 55
2. 세부 세션 구성 56
제3절 세션 논의 내용 59
1. 기조세션 및 본세션 59
2. G20 특별 세션 66
3. TRACK A 정부세션 69
4. TRACK B 기업세션 78
5. TRACK C 직능원 세션 89
6. 특별 세션 95
제4절 Global HR-EAP 워크숍 102
1. 목적 102
2. 추진 배경 102
3. 참가대상 및 구성 103
4. 연수 프로그램 구성 103
5. 예산 및 지원 사항 105
6. 발표 주제 105
제5절 UNESCO-KRIVET 녹색사회를 지향하는 직업기술교육훈련 전문가 회의 106
1. 목적 106
2. 추진 배경 106
3. 참가대상 및 구성 107
4. 전문가 회의 프로그램 구성 107
5. 예산 및 지원 사항 109
6. 세션별 주제 109
제6절 글로벌 인재포럼 2010 평가 110
1. 2010년 평가 개요 110
2. 내부 만족도 조사 111
3. 외부평가 127
제4장 글로벌 인재포럼 개선과 직능원 대응
제1절 글로벌 인재포럼 개선 필요사항 143
1. 조직운영 내실화 143
2. 세션 기획 강화 144
제2절 직능원 대응전략 145
1. 포럼 운영체계와 직능원 역할 145
2. 직능원 대응 145
<부록 1> 글로벌 포럼 설문지(국 영문) 149
<부록 2> 업무협약서(MOU): 2006년, 2007년～2009년, 2010년 157
<부록 3> 2010년 결산종합 토론 언론자료 162
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 이상돈. (2010-12-31). 글로벌 인재포럼 2010.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > I. 기본보고서 (1997~현재)
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