본 연구의 목적은 OECD 및 주요 선진국의 지표개발 추이와 방향에 따라 인적자본투자에 관련된 국제비교 지표 개발을 위해 우리 나라의 교육 및 노동시장에 적합한 국가차원의 인적자본투자지표와 기업차원의 지적자본지표 개발을 위한 기초 자료를 제공하는 것이다. 또한, 이러한 인적자본투자지표 및 지적자본지표에 대하여 우리 나라의 인적자본투자를 효율적으로 관리, 개발하고 이를 토대로 인적자본투자의 효율성을 극대화하기 위한 정책의 단초를 제공하고자 한다. The objective of this study is to provide basic data required to build vocational training policy coping with a rapid change of the economic and technological environment and high unemployment. For this purpose, we analyze a recent change of the employment structure in Korea and forecast training demand closely related on the change of the employment structure. First of all, the most important change of the labor market in future is that the knowledge based industry will be greatly enlarged in economy. ...
Table Of Contents
연구요약
Ⅰ. 서론 1 1. 연구의 필요성과 목적 1 가. 연구의 필요성 1 나. 연구목적 2 2. 연구의 내용 및 방법 2
Ⅱ. 인적자본의 이론적 배경 5 1. 인적자본의 개념 및 이론적 배경 5 가. 인적자본의 이론 5 나. 지적자본의 모델 12
Ⅲ. 인적자본투자지표의 구성 및 측정 37 1. 인적자본투자지표 측정 및 개발 체계 37 2. 인적자본투자지표 39 3. 인적자본의 스톡지표 45 가. 인적자본스톡의 측정방법 46 나. 인적자본투자의 스톡지표 47 4. 인적자본투자의 성과 지표 59 가. 인적자본투자성과의 측정방법 59 나. 인적자본투자의 성과지표 61 5. 인적자본투자지표의 활용성 74 6. 인적자본투자의 지표화를 위한 과제 76 가. 인적자본투자에 대한 인식 76 나. 교육훈련의 참가 측정과 인적자본 측정 77 다. 수익과 투자비용 비교 78 라. 인적자본의 균형적인 측정과 이해 79 마. 인적자본투자지표의 국제비교를 위한 방향 80 7. 기업차원의 인적자본투자지표 80
Ⅳ. 지표 도출 및 사례분석 83 1. 전문가 조사에 의한 지표 도출 83 2. 전문가 협의에 의한 기업지표 선정 89 3. 인적자본투자지표 기업사례 분석 91 가. 조사 개요 91 나. 설문조사 지표항목 91 다. 설문분석 결과 및 내용 92
Ⅴ. 결 론 115 1. 인적자본투자의 정책과제 115 2. 인적자본투자지표의 효율적인 활용방안 118 3. 시사점 및 향후 과제 119