베이비붐 세대 일자리 창출과 지원

Abstract

본 연구는 우리 사회의 중심축으로 활약하여 왔던 베이비붐 세대의 은퇴가 본격적으로 시작됨에 따라 이들의 은퇴가 우리 사회에 어떠한 영향을 미칠 것인가에 대한 문제의식에서 시작되었다. 특히 베이비붐 세대가 그들이 이제껏 쌓은 사회적 지식과 노동경험을 은퇴 이후 어떠한 일자리에서 발휘할 수 있을 것인가 하는 문제는 베이비붐 세대의 생계 유지 뿐만 아니라 사회와 소통하는 기제로서 매우 중요하다. 그러나 베이비붐 세대가 지닌 각종 경험 및 자산을 공공성과 결합하여 이들의 새로운 출발을 지원할 수 있는 종합적인 대책이 아직 부족한 실정이며, 따라서 본 연구에서는 베이비붐 세대가 진출할 수 있는 제3섹터(사회적 기업, 커뮤니티 비즈니스, 사회적 공헌 일자리 등)에서의 일자리에 특히 주목하였다. 이를 위하여 베이비붐 세대의 특징과 요구를 분석하고, 현재 시행되고 있는 일자리와 취업지원 서비스 관련 대책의 실태와 문제점을 분석하였다. 또한 문헌분석, 데이터 분석, 외국 사례 분석 및 FGI를 통하여 베이비붐 세대의 일자리에 대한 요구와 전망을 분석하였다. ○ 주요내용 - 베이비붐 세대의 주요 특징 - 베이비붐 세대의 일자리 정책과 현장 사례 - 외국의 베이비붐 세대 현황 및 지원 방안 - 일자리 정책 방향과 제언

1. Overview Recently, it is discussed how much the social and economical impact of baby boomers' retirement would be. Baby boomers, who are born in 1955～1963, comprise approximately 14.6%(712 millions) of general population and have been played a key role for our economic development. Moreover, they experienced not only rapid economic growth, but also Asian Financial Crisis in 1997 and Global Finance crisis in 2008. Their retirement from labour market would be critical event to both baby boomers and society. Especially, job for baby boomers is important, because it means a communication tool with a society as well as a way of livelihood. Some governmental policies for baby boomers are founded recently with the Ministry of Labour and Ministry of Health & Welfare, but the comprehensive policy that make baby boomers' social experience and knowhow combine with publicity and support the new start for baby boomers are insufficient. Therefore, this study is focused to draw up some measures and job creation to support baby boomers, especially the third sectors'' job (e.g. community business, social enterprise, etc). For this study, are employed various research methodologies such as Focus Group Interview, literature review, panels of expert and case studies of Japan and United States. ...