공공기관 이공계전공자 채용목표제 추진 성과점검 및 발전방안
- Alternative Title
- Evaluation of Science and Engineering Major Quota System in Public Institutions and its Improvement Plans
- Publication Year
- 2010-12-15
- Created
- 2010-12-15
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서론 1
제1절 연구의 필요성 및 목적 1
제2절 연구 방법 2
제3절 주요 연구 내용 6
제2장 이공계전공자 채용목표제 개요 9
제1절 추진 배경 9
제2절 추진 경위 15
제3절 제도의 내용 17
제4절 제도 도입에 따른 고용효과 19
제3장 이공계전공자 채용목표제 도입에 따른 이공계 채용 성과 21
제1절 목표 비율의 달성 여부 22
제2절 비적용 기관과의 비교 26
제3절 적용 기관의 주관적 응답 결과 30
제4절 소결 34
제4장 이공계전공자 채용목표제 도입과 이공계의 교육 및 취업 여건 개선 35
제1절 전반적 현황분석 36
1. 경제활동상태 36
2. 전공별 공기업 취업여건에 대한 정책효과 42
3. 대학진학시 희망전공에 미친 영향 46
제2절 교육 및 취업여건 개선에 대한 영향 52
제3절 소결 64
제5장 이공계전공자 채용목표제의 성공 요인과 부작용 67
제1절 들어가는 말 67
제2절 이공계전공자 채용목표제의 성공요인 분석 68
1. 성공 요인에 대한 기초 분석 68
2. 성공 요인에 대한 계량 분석 71
제3절 이공계전공자 채용목표제의 부작용 73
제4절 소결 79
제6장 제도 개선 방안 83
제1절 제도 존속 여부에 대한 판단 83
제2절 제도 존속시 개선 사항 87
부록 91
참고문헌 101
- Publisher
- 한국과학기술기획평가원, 한국직업능력개발원
- Citation
- 채창균. (2010-12-15). 공공기관 이공계전공자 채용목표제 추진 성과점검 및 발전방안.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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