2010년 금융인력 현황조사 및 수급전망
- Alternative Title
- 2010 Manpower Status Survey and Demand-Supply Forecast in the Finance Industry
- Publication Year
- 2010-12-15
- Created
- 2010-12-15
- Abstract
- 본 연구의 내용은 다음과 같다. 제I장은 서론 부분으로 연구의 목적 및 필요성, 연구의 내용 및 방법, 연구의 기대효과 및 활용, 선행연구 분석결과를 제시하였다. 제II장에서는 금융 분야 인력양성 현황 및 문제점 분석을 정규학교 교육을 통한 인력양성과 금융기관 등 비정규 교육기관 교육을 통한 인력양성을 구분하여 분석하였다. 제III장에서는 주요국(미국, 영국, 싱가포르)의 금융 분야 인력양성 현황 및 문제점 분석을 통하여 우리에게 주는 시사점을 제시하였다. 제IV장은 금융인력 현황 조사의 개요, 조사내용, 조사방법, 현황조사 분석 결과를 제시하였다. 제V장은 금융인력 수급차 전망 부문으로 금융인력 전망 개요, 금융인력 수요전망및 정책제언 등이다. 제VI장은 본 연구의 정책제언 및 결론이다.
- Table Of Contents
- 요 약
Ⅰ. 서론 1
1. 연구의 목적 및 필요성 1
2. 연구의 내용 및 방법 2
가. 연구내용 2
나. 연구방법 3
3. 연구의 기대효과 및 활용 5
4. 선행연구 분석 6
Ⅱ. 금융 분야 인력양성 현황 및 문제점 분석 9
1. 정규학교 교육을 통한 인력양성 9
가. 현황 9
나. 문제점 16
다. 개선방안 20
2. 금융기관 등 비정규 교육기관 교육을 통한 인력양성 21
가. 금융연수원 22
나. 금융투자교육원 24
다. 보험연수원 26
라. 한국국제금융연수원 32
Ⅲ. 주요국의 금융 분야 인력양성 현황 및 문제점 분석 37
1. 미국 37
가. MBA 프로그램을 통한 금융전문인력 양성 38
나. 연방정부를 통한 금융전문인력 양성 40
2. 영국 42
가. 금융전문인력 양성 43
나. 금융인력 양성기관 간 협조체계 조직화 45
다. 숙련 표준(Skill Standard) 구축 및 운영 46
라.런던비즈니스스쿨(London Business School: LBS)의 금융전문인력 양성 47
3. 싱가포르 49
가. 인력양성제도의 특징 50
나. 금융인력 양성 현황 51
4. 시사점 도출 53
가. 금융전문대학교, 연수기관 및 산학연계를 통한 교육체계 확립 53
나. 재외 금융 분야 고급인력 활용 방안 55
Ⅳ. 금융인력 현황조사 57
1. 개요 57
2. 조사내용 58
3. 조사현황 61
4. 분석내용 62
가. 금융인력 고용 62
나. 금융인력 관리 64
다. 금융인력 교육 66
V. 금융인력 수급차 전망 69
1. 금융분야 인력활용 현황 69
가. 산업별 취업구조(취업자 기준) 69
나. 직업별 취업구조 71
다. 학력별 취업구조 73
라. 성별 취업구조 74
마. 노동계수 75
2. 금융인력전망 개요 78
가. 금융인력 수요전망 80
나. 금융인력 공급전망 82
다. 금융인력 수급차 전망 87
3. 금융인력 수요전망 88
가. 금융인력 수요전망 88
나. 금융인력 신규수요전망 96
4. 금융인력 공급전망 102
5. 금융인력 수급차 전망 105
Ⅵ. 정책제언 및 결론 111
1. 정책 제언 111
가. 금융산업 인력수급전망 체계 구축 111
나. 금융인력 기초통계 인프라 구축 111
다. 금융전문인력의 양성 112
라. 금융전문인력의 양성을 위한 인프라 구축 및 활용 113
마. 장·단기적인 차원의 단계적인 금융교육 114
바. 금융전문대학교, 연수기관 및 산학연계를 통한 교육체계 확립 115
사. 재외 금융 분야 전문인력 활용방안 116
2. 결론 117
참고문헌 119
〔부록〕조사표 변경사항 121
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 이남철. (2010-12-15). 2010년 금융인력 현황조사 및 수급전망.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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